持证月嫂为何难找

　　在市区马陵路某家政服务公司门口，招聘广告赫然打出：招聘持证月嫂，月薪2000-4000元。一位家政服务公司员工说，这个广告打出好几天了，可就是无人前来应聘。

　　月嫂月薪最高可达4000元　

　　纪女士从事家政中介已有多年，据她介绍，我市目前家政服务中，月嫂最紧缺，雇主开出的工资也是最高的。“月嫂的服务并没有什么技术含量，由于月嫂工期较短，一般在一个用人家庭只干一两个月，所以劳动报酬要比其他家政服务类型高。”纪女士说，“经过培训拥有上岗证的月嫂，有的用人者开出了月工资4000元的高薪，就这样仍不好找。”

　　据介绍，目前，除了月嫂难求，其他家政服务人员缺口也很大，用人者不惜开出高薪吸引求职者的眼球。在市区几家中介公司门口，招聘广告对各工种都明码标价，普通的家庭护理工月薪都在1000元以上，其他保姆类型的家政服务人员月薪都在1200元―――1500元之间。“一年前，家庭保姆每月能拿到800元就已经不错了，现在基本都是千元以上，连上半天班的钟点工月工资也在700元左右。”纪女士说。

　　“月嫂有没有上岗证并不重要，也不能过多要求对方的年龄和文化，只要有经验，干净利索，能伺候月子就行。”在一家中介公司，一位想找月嫂的女市民说，就本地的消费水平，花2000元找月嫂还是能够承受的，保持比其他工种工资高一点就行，因为在聘请月嫂期间管吃管住，总体支出也不少。

　　提及月嫂工资为什么比其他家政服务工种高，纪女士认为，月嫂在一户人家做事也就一两个月，这个月有事干，很可能下个月就在家闲着，不像其他工种“细水长流”，工资高一点也是可以理解的。

　　家庭护理工很抢手　

　　记者在采访中了解到，招聘家庭护理人员的市民也不少，特别是一些瘫痪在床的老人，儿女们忙于事业，希望找一位手脚麻利的家政服务人员照顾父母起居，而这些工种的月收入最少也有1200元。如果照顾的是全瘫老人，月工资在1500元左右。

　　在一家中介公司，记者看到十几个家庭护理岗位虚席以待。中介人员介绍说，一些应聘者往往并不看好家庭护理，主要原因是家庭护理用工时间短，特别是住院护理，可能干不了几天病人就出院了，工资虽高，却打动不了应聘者。另外，家庭护理用工需求量越来越大，也是造成家庭护理用工紧缺的原因之一。

　　“家政人员年龄一般在40岁-60岁之间，40岁以下的人大都到工厂上班，工资不低于做家政的，而且不用经常换岗，相对比较稳定，所以很多人不愿意干家政。”一位中介公司员工说，同时，家庭护理工需求量增大，是因为越来越多的市民因工作忙而无暇照顾老人，不得已只好花钱“买”孝敬。

　　找保洁员也要排队　

　　“想找个保洁员，怎么这么难啊！”采访中，记者碰到一位急于找家庭保洁员的女士抱怨道。据了解，该女士姓高，近日，她四处托人，竟然找不到一个合适的家庭保洁员，为此她伤透了脑筋。高女士告诉记者，家中打算再次装修，需要把墙壁、墙顶上原来的涂层铲掉。“自己做不来，而且也没有时间，就想找个保洁员，谁知这么不好找。”高女士感叹道。记者了解到，像高女士这样急寻家庭保洁员，却未能如愿的市民还有不少。

　　在市区发展大道上一家政服务公司内，预定保洁业务的电话一个接一个。该公司负责人王先生告诉记者，如果是一次保洁，按照2元每平方米的价格收费，如果是办卡的话，一个月保洁4次，一共是260元。如果是铲除墙壁上的粉刷物，价钱是打扫房间面积的3倍。即便按照这样的价钱，他们当天也没空做，需等几天才能有工人做。

　　为何家政人员会如此紧缺？某家政服务公司徐女士说，和求职者的思想认识有关，“许多求职者觉得做家政是低人一等的工作，都不大愿意干。”

　　家政服务提供更多就业机会　

　　“春节过后，企业用工进入高峰期，家政市场也出现了用工紧缺状况，尽管很多雇主纷纷开出高工资、包吃包住等优惠条件，但还是很难找到称心如意的家政服务人员。”纪女士告诉记者，家政市场供不应求的状况，给很多闲散劳动力提供了就业机会。从雇主前来登记招聘家政服务人员的情况看，月嫂、护理工、钟点工、家务工都出现很大缺口。

　　市区方女士下岗后开了一家早点店，每天凌晨3点就要起床做饭，一个月下来也就赚了1000多元。春节过后，她放弃做早点生意，从事家政服务工作，月工资1500元。她说，家政工作只是帮助用人家庭打扫卫生、做饭，比自己过去起早贪黑做生意清闲多了，而且赚钱也不比以前少。

　　家住老城区49岁的徐女士是低保户，平时在社区打扫卫生，为了补贴家用，她也做钟点工，并且已做了两三年。“忙完自家活再去做钟点工，不累人也不熬夜，一个月还能多挣六七百元，这不是很好吗？”徐女士说，和她一起做钟点工的几位社区姐妹，有的家中有老人，有的孩子正上学，整天出去干活会把家里事丢了，所以都选择做钟点工，“这种错时工作，家里家外都不耽误。”