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家政市场日益变化着，一些专门性的服务已经需要高学历，丰富学识的年轻人来做。日前，厦大研究生温芬对记者说“相对于家长来说，我们大学生和小孩的代沟不会那么大，如果我们去全天陪护小孩，以我们的经历来以大带小，应该会对孩子很有帮助。”她和同伴们是这样想的。今年7月中旬，他们的这个设想将付诸实践。
温芬本科学的是家政学，毕业后很多同学在全国的一线二线城市从事高端家政这一行，这让她对本科的这一专业念念不忘。去年10月，高校大学生“挑战杯”在学校初选时，温芬萌生出模拟创建一个高端家政服务公司的想法。当她在一个讲座上把这一想法抛出来后，立即有10来个同学响应她。
说干就干，咨询老师、市场调研、写策划书等，工作中最重要的是市场调研这一块，除了查找资料以外，他们还对家长和家政公司进行走访和调研。从去年10月开始，温芬和她的同伴们花了5个多月来对市场进行摸底。他们发现，厦门做高端家政这一块的公司少之又少。
由于经验不足，温芬的这个项目最终没有能进入“挑战杯”的决赛。不过，在对家政公司走访时，正好有一家做高端家政服务的公司看上了他们这个项目，想要跟他们合作。双方一拍即合。
这家家政公司开出的条件是，公司免费帮他们进行培训，工资由公司发，本科生2500元/月，硕士生3000元/月。如果雇主对大学生暑假满意，开学之后，雇主可以和学生商量，在每周固定的时间去照顾小孩。
温芬的小组在网上发征集令、在校园里发传单，最终有80多个同学报了名。通过面试，挑选了15位同学到家政公司接受培训。
该家政服务公司总经理丁磊告诉记者，培训分为礼仪、膳食、教育、家务4个方面，目前礼仪和膳食的培训已经结束。等7月中旬教育和家务这两方面培训结束后，这些厦大学生就可以上岗了。不过，公司实行的是雇主和大学生双向选择制，能否真正上岗，还要看雇主是否看得上。
温芬也告诉记者，她在带这些同学去参加培训时，已经有雇主对这些还未毕业的大学生保姆表示了浓厚的兴趣，还主动向她咨询这些学生的情况。
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