转眼间，曾经的80后大都到了谈婚论嫁的年龄，中国内地80 后一代逐渐进入结婚生子的高峰期。在吉林省长春市，初为父母的80 后们对于宝宝护理、培养的要求相当高。于是，具有“ 育婴师” 、“ 营养师” 等多种技能的月嫂需求量迅速增加，这也使得月嫂的薪水不断上涨，成为高薪一族。
在长春某贸易公司上班的张女士的宝宝现在七个月大。她在小孩三个月大的时候就把产假结束，回到公司开始工作。她说，双方父母年事已高，没有足够精力来照顾小孩。而且她希望自己的小孩能从小就得到最好的护理，接受最好的教育，身心发育都“领先一步”。于是，小两口商量后，雇了一位月嫂。
在长春市，像陶女士这样的年轻父母绝不在少数，这使得月嫂的需求量大增。对此，有业内人士认为，当前80后一代正处于为事业拼搏的阶段，当今社会竞争激烈，80后能深切体会到社会竞争的压力，因此他们大多希望自己的宝宝从出生起就得到最好的护理和培养，智力和身体发育要更快，掌握的本领要更多。
于是80后一代已不再满足于父母辈当年对自己所采用的那些传统育儿方法，他们将目光瞄向了具有“育婴师”、“营养师”等多项技能的月嫂。
据吉林省妇联妇女就业指导中心主任王秀茹介绍，目前长春市对月嫂的需求量正在逐步增加，随着月嫂越来越紧俏，现在月嫂的平均月收入已经达到3500元人民币，高者甚至达到4500元。尽管如此高薪，许多市民还是需要提前半年预定。
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