|
一位姓董的月嫂，去年曾参加过一次“育婴师”考试，“考试挺难也挺严的，我还是认真准备了很久才过关的。”她展示由国家颁发的合格证书。组织考试并颁证的是昆明市职业技能鉴定中心（以下简称“职鉴中心”）。
“‘月嫂’是民间的叫法，国家规范的统称是‘育婴师’，我们展开的也是‘育婴师’资格的认证，而不是‘月嫂’”。职鉴中心相关人员解释说，《育婴员国家职业标准》，上面写到，育婴师共设3个等级：初级育婴师（国家职业资格五级）、中级育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。从2004年到现在，职鉴中心每年要组织4次育婴师考试，笔试和实操都要考，合格者才可颁发相应级别的证书。
目前，国家颁发的育婴师证只有3个级别，可在一些月嫂公司看到的，却有5至7个不等的级别，大致分为初级、中级、高级、星级、超星级等。一位资深从业者介绍说，这些级别和国家承认的“育婴师”级别不对等，育婴师考评是‘国标’，各公司给月嫂分级却多半是按‘行标’。一般初级和中级月嫂参加育婴师考试的不多，大都经各公司内训几天就上岗了。直到要升高级月嫂了，她们中的一部分才会去参加省里组织的育婴师统考。
在《育婴员国家职业标准》中，还对各级别育婴师的申报条件做出了严格规定。即便是申报初级育婴师，也得经过起码80个标准学时的正规培训，或在这一行连续干到两年以上者。但是据调查，许多月嫂公司在实际操作中，采用的依旧是另一套“行标”——干上半年左右就给升一级，工资也随之涨好几百元。
为何“行标”的晋级条件会如此宽松呢？曾在某育婴师培训站担任高级指导的刘老师分析说：“近年来，月嫂市场一直供不应求，于是催生了‘萝卜快了不洗泥’的浮躁心态。另外，月嫂多半来自农村，家庭条件拮据，月嫂公司的业务员也有很多是下岗女工，升一级就能涨好几百块的工资或提成，对她们是很有诱惑力的，自然会同意公司这么干。于是，各公司为抢订单而跳开育婴师考级的‘国标’，自己来给月嫂定级别的现象较为普遍。甚至于，有时从一家知名公司跳槽到普通公司接单，也能立马升级涨工资。”
“行标”与“国标”如此不同，职鉴中心的相关人员也很无奈，因为他们只能组织考试和发证，无法强制每个月嫂都来考级，更无权监管月嫂公司的市场行为。
|