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3月9日，珠海市“三八”妇女就业服务月在香洲区人力资源中心启动，当天香洲人力资源市场、南湾人力资源市场共100家企业进驻，提供近3000个岗位。
据了解，妇女就业过程中面对的两大问题是年龄还有家庭，因此香洲区人力资源中心采取了三项主要措施帮助就业，包括建立联合就业基地，如“手工加工厂”、提供家政服务培训、建立就业援助中心等，跟一些有关企业建立合作关系，推荐就业人才，促进就业。目前“40、50”人员（女性40岁以上，男性50岁以上的下岗工人）是目前就业方面的一个尴尬年龄。尤其对于大多数女性来说，文化素质不高，技能不强，同时由于年龄方面的限制，出现招工难的现象。而“月嫂”成了“40”妇女就业的新工种。
“40岁的女人难找工作，但是家政业刚好需要这个年龄的女性。”香洲区人力资源中心相关负责人表示，现在生小孩的女性一般是80后的年轻人，不擅长带小孩，有工作压力等方面的限制，因此催生了“月嫂”这种专门照看婴儿的家政员。
据介绍，目前在珠海的“月嫂”属于供求平衡状态。去年香洲区人力资源中心的“月嫂”培训中心，共培训近300名“月嫂”，而2010年的培训正在进行中，前来参加培训的跟“要人”的都不少。
值得关注的是，随着个人经济的好转，生活要求的提高，“月嫂”的专业性要求也在提高及细化，薪酬也在提高，有些高达3500元/月，而且这个行业的需求会越来越大。
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