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雇佣保姆须签合同

发布日期:2010/3/6 14:08:41       阅读人数:8098       来源:好帮家家政网       作者:好帮家
 
随着社会的发展,越来越多的城市家庭开始雇用保姆照顾老人、照看小孩、做家务。考虑到从家政公司选择保姆需要交纳一笔不菲的中介费,再加上找来的保姆不是知根知底难以放心,一些雇主选择了托熟人介绍保姆的的方式。出于对中间人的信任,对于托熟人找来的保姆,很对雇主不曾与其签订用工合同,只是口头约定双方的责权,这样在出现问题时就很难追究对方的责任。
 
从一些家政公司了解到,就近两年的情况来看,生意是越来越好了,客户以每年10%的数量在增长。他们每家平均每天可以接到30个左右的找保姆的电话,但成功签约的每天仅有一两个。雇主一般反映的问题是保姆服务不够专业,或者是保姆逢年过节会悄悄走人。在需求量越来越大、服务质量要求越来越高的情况下,家政市场却因法律不健全及相关部门监管不力出现了比较混乱的局面。目前家政行业的现状是散兵游勇充斥家政市场,从业人员素质参差不齐,准入门槛低导致服务质量无保障
 

山西郁荣律师事务所郭凯律师介绍说,即使雇主与保姆签订了合同,保姆悄然走人,在追究责任时耗费的成本太高,雇主一般会放弃追究。如果雇主是从家政公司物色的保姆的话,出现这种情况,家政公司会为雇主派来新的保姆,但新的保姆熟悉业务还需要一段时间。总的来说,这种保姆悄然走人的情形目前还没有更好的解决办法,只能依靠保姆遵守游戏规则、提升职业道德了。