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随着人们生活水平的提高以及社会步伐的加快，越来越多的家庭需要保姆，那么，请保姆有哪些是需要注意的呢？怎样判断一个保姆的好坏呢？该注意哪些细节问题呢？我想这些问题对第一次请保姆的人肯定觉得很困惑，我该怎样才能请到一个好保姆？好帮家家政网，给您以下几个小建议：
一、在开始请保姆之前，以下几个问题必须先思考一下：
1. 找个保姆带孩子，会有哪些利弊？你的心理预期是什么样的？
2. 让这个陌生人与家人朝夕相处，有可能出现哪些问题？
3. 作为雇主我又有哪些责任呢？
4. 我能放心让一个外人单独留在家里看孩子吗？
5. 我的家庭预算够支付保姆费用吗？
二、去哪里找保姆呢？
一般而言，保姆的途径主要有以下3种：
1.请老家的亲戚。
2.接受亲朋好友、邻居的推荐。
3.到正规的、大的、口碑好的家政服务公司去请，请到的保姆比较可靠，质量也比较高，同时也有一定的安全保障。
三、面试保姆，多观察
选择保姆要考虑以下几个因素：
1.人要长得大方、健康、合眼缘，没必要太漂亮。不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。
2. 有的保姆上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不知所云；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐，支支吾吾。
3. 保姆的性格要开朗，喜欢跟孩子在一起。
4. 通过提问题了解保姆的基本情况，如家庭环境、工作经历、学历等。
相对来说年轻的保姆缺乏养育孩子的经验，相比之下，而那些年纪大些、已为人母的保姆，她们的爱心、责任心、育儿经验和处理应急问题的能力都会比较强。
四、拟订合同，细节很重要
如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。说到签合同，唯一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医疗、保险；工资发放方式；按周还是按天或是每月节一次工资；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期；甚至是打电话、看电视的时间等。
面试时就要和保姆说明，如果在试用期内雇主觉得不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资，试用期一般是1-2周。
很多人在与家政公司签订合同时，没有提出家庭财物安全方面的约定，这是个疏漏。诸如此类的特殊约定都要在合同中明确提出，形成书面文字，不能轻信口头承诺。
以上提到的一点小建议希望对大家有所帮助，最后祝大家都能请到一个称心如意的保姆！
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