|
“剃头挑子一头热”这句话，很生动地反映了目前我市家政行业保姆与雇主之间的供需情况。临近春节，记者走访了萨尔图区多家家政公司后发现，目前，我市家政服务人员稀缺，甚至出现了十个雇主争抢一个保姆的场面。
位于东风新村的一家家政公司经理告诉记者，现在，雇主与保姆的比例达到了十比一，通过电话咨询找保姆的雇主非常多，而来应聘的保姆却很少。平时保姆就比较紧缺，这段时间尤为明显。就算雇主把工资提高了，也同样会遇到雇不到保姆的情况。
据了解，在我市，本市户籍的保姆数量非常少，只有极少数下岗职工愿意在家附近找份保姆的活儿。而一到春节前，外来的保姆都回家过年了，必然会出现保姆与雇主的供需不平衡。
一位业内人士指出，“保姆荒”背后的深层原因是缺乏职业化管理。在实行雇佣制的家政公司，保姆春节离岗的问题就不突出。原因在于，用人单位是雇佣制，所有人员都是雇员，节日休假要按有关规定执行。同时，“职业化管理”还让保姆群体直接受益，节日期间的薪酬结算标准依据《劳动法》与其他行业保持一致。只有当保姆成为公司雇员，受到工作规章约束之后，家政服务才可能走出“保姆荒”的尴尬。
|