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“喂？我是××家政公司，你们这里有多余的钟点工吗？借我们一天吧，人实在不够用了！”昨天早上，小营街道金钱巷社区家政服务站一连接到了十几个求助电话，都是各个家政公司要求借人救急的。
年关临近，杭州的钟点工人手短缺，最近杭州一些家政公司都存在不同程度的缺人现象，不得不跨城区打“求救”电话。
钟点工紧缺需跨区“调配”
接近年底，家住艮园新村25幢的钟先生趁这两天天气好，想叫个钟点工来家里搞搞卫生，迎接新年。
他打到以前熟悉的天天家政公司，不料对方却告诉他，钟点工已经全派出去了，钟先生傻眼了。“我还以为现在离年关还早，不会这么快缺人。”
而天天家政的工作人员同样很头疼，负责人王先生说，到了年底，很多单位和家庭都想找钟点工搞搞卫生，但许多钟点工都提早回家，置办年货、看孩子什么的，出现了人手紧缺的现象。
“为避开春运，我们这里有员工去年12月中旬就去买火车票了，要等到年初六七才能回来。现在钟点工的工资也在涨，搞卫生原来每小时12元涨到15元，擦玻璃原来15元涨到18元，但这样还是留不住。”王先生说。
大华家政张经理说，钟点工紧缺的现象可能会在1月下旬至2月上旬迎来高峰。除了回家过年，经济回暖也分流了一部分钟点工市场。
经济回暖，一些小企业又开始大规模招工，不少钟点工出于稳定考虑，选择了全职在厂里做事。
“现在钟点工的年龄跨度从20岁到45岁，有的人本来就是一边固定打工，一边兼职做家政。现在很多厂和公司招人，待遇都不错，对一些年轻的外来人员很有吸引力。”张经理说。
上百人预约登记，却没一个成交
除了钟点工缺人，杭州的保姆市场也面临考验，“现在这个时候，保姆基本上很难叫到了，平时一个星期可以找到，现在半个月都没准儿。”春风家政负责人杨先生说。
而在大华家政公司，预约保姆的登记人数已经排到了100多号，可近段时间前来登记的保姆人数却是零，负责人张经理十分头疼。
“保姆主要分为住家和不住家两类，现在有需求的主要是不住家的，比如半天式的，接送小孩、买菜烧饭等，这种保姆越来越俏。”张经理说。
可是，自愿做半天保姆的人却不多，“不住家的保姆每个月要多花一笔交通费、电话费、吃住等，可工资不如住家的高，许多保姆觉得不划算。”张经理说。
据介绍，做保姆的一般都是40至50岁的人群，她们往往选择工资低但较安逸的家政工作，可生活在杭州，过高的成本让她们心有余而力不足。
“很多保姆都辞职回了老家，主要是现在国家对农村支持很大，生活水平提高，杭州每个月1500元过日子都很紧，农村800元就能过得很好。”
在这样的情况下，保姆的工资普遍上涨，与上半年相比，现在带小孩、照顾老人的保姆月工资已涨到1500元以上，起码升了500元。春节期间，临时保姆的身价也要提高两到三成。
“人手短缺下，为了招保姆，我们不得不大幅度提高工资，现在几乎是零利润雇保姆了。”张经理说。
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