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临近年末忙返乡 杭城家政市场已初显“保姆荒

发布日期:2009/12/31 13:59:28       阅读人数:723       来源:浙江在线       作者:
 
新保姆罕有补充,老保姆则提前回家——临近年末,杭城家政市场已初显“保姆荒”。

  虽然距离春节尚有一个半月时间,但是近日记者走访杭城家政市场后发现:目前保姆市场人数比平时锐减两成左右,一些家政公司出现了人员供不应求的现象。与去年相比,虽然今年的“保姆荒”已经迟来近半个月,但相关机构摸底调查显示,住家保姆、月嫂、育儿嫂等家政工的回乡比例依然很大,今年家政行业用工形势难脱“严峻”。

  眼下,几乎每天都有十几名雇主排队请保姆,月嫂预定的档期已经排到明年3月份,一些“有证月嫂”格外受宠。与此同时,保姆、月嫂、钟点工身价也水涨船高,有的住家月嫂最高月薪已涨到了6000元。

  “上有老下有小,原来的保姆要回家,新保姆又找不到,纠结……”面对这一系列困境,有白领发帖哀叹,恐怕要被迫辞职回家当全职太太,以缓过这段难挨的“保姆荒”时间。

  年关忙着返乡,“保姆荒”初现端倪

  “孩子还太小,婆婆年纪大了,需要有人伺候,老公忙着在外地做生意,原来的保姆一说要走,我忙得焦头烂额,家里全乱套了。找了好几天,都没有找到一个合适的。”家住凤起花园的张女士说,临时想找个人“救急”却发现年末保姆数量骤减,别说要找个经验丰富的很难,就连挑选的余地也不大。

  张女士是温州平阳人,老公做生意很难顾家,她自己还要帮着打理生意。今年8月份,经人介绍,找了一位住家保姆,原本订的是一年时间。前几天,保姆告诉张女士,老乡春节都要回家了,她也打算回去,准备过年请假。张女士立刻找到家政公司,想寻找其他保姆临时替代。可让张女士没想到的是,连打了几个家政公司电话,回答都说不能保证春节期间能提供住家保姆。

  据业内人士介绍,目前在杭打工的家政服务员,八成以上来自外地农村。每逢年关,请人做家政服务的家庭逐渐增多,而一部分保姆、保洁工等又要回家过年,于是就出现了用工荒。年关招人难,让不少家政公司年年都头疼。记者昨日在58同城招工频道看到,高薪诚聘春节不回家保姆、急聘保洁员的信息明显多了起来。

  记者昨天在位于朝晖小区的某家政公司看到,很多居民前来登记春节期间雇佣家政工、保洁员。一位张先生登记的信息是春节期间雇佣保姆,150元/天,条件好的还可以付加班工资。不过,该家政公司负责人告诉记者,即使薪水高,也很难请到人。其中住家保姆、月嫂是春节期间最难请的。如果运气好,还可以多花点钱请钟点工,因为一些不回家的家政工愿意在春节时多做几份工作。

  薪酬水涨船高,月嫂身价飙到“咋舌”

  市场缺口大,也让保姆、月嫂、钟点工身价水涨船高。某家政公司负责人告诉记者:“去年春节期间,不少雇主出价150元一天找保姆,都没人干。今年恐怕出价200元都不行了。”

  来自安徽广德的保姆李友翠说,原来她做住家保姆,一个月的收入是1800元。看到最近找年关保姆、钟点工的家庭很多,为了多挣些钱,李阿姨和家人商量,决定春节留在杭州,等过完正月十五再回老家。

  李阿姨说她原打算做钟点工,“有老板说一小时可以给25元,一上午就可以赚100元。”李阿姨掰着指头跟记者算了笔账。不过,最终李阿姨答应了一位雇主做住家保姆。该雇主提供的薪水是——工作8天1500元。这让李阿姨很是高兴,一个礼拜就可以赚原来一个月的薪水呢!

  稀缺的保姆资源也造就了卖方市场,而持证上岗的月嫂则更是“奇货可居”。“80后的家庭把孩子看得非常重,请月嫂都希望找可靠的,上岗证一定是需要的。”业内人士透露,持证月嫂的月薪最高能拿到6000元。

  有白领无奈辞职做起了全职太太

  预感到明年春节“保姆荒”即将来临,部分家庭已开始早早地预订“春节保姆”。记者昨天从多家政公司了解到,尽管眼下离春节还有一个半月,但如果现在才开始预订“春节保姆”,可能已经“胜算不大”。

  保姆难找,再加上薪酬也是“水涨船高”,有白领甚至放弃工作,自己回家当“保姆”。在某日资公司做会计的毛女士,孩子刚满两岁,最近家里老人回老家了,只能找个保姆。但是找了近一个月也没成功,无奈之下,她只好自己辞职,回家做全职太太。她把这段历程发上论坛后,立即引来跟帖无数。

  毛女士算了一笔账:按照目前的薪酬标准,找一个保姆差不多要2000元左右,而自己一个月工资也就3000元。所以,请保姆还不如自己在家打理家务呢。记者发现,有毛女士这种想法的人还真不少,类似的帖子在不少论坛上都有。不过,很多人在交流当全职太太乐趣的同时,也流露出淡淡的失落感。

  提醒:早做打算,签合同要警惕黑中介

  某网站家政频道负责人建议市民:如果想在年关请家政工,应该事先主动提高工资待遇。对有返乡计划的在岗保姆,如果平时相处得好,以情留人是最有效的。如果必须重新雇请,花重金是不可避免的,还要考虑到新工人可能和雇主愿望有距离,对工作不熟悉,存在磨合期等。

  据了解,由于节前家政人员紧缺,不少非正规的中介抓住市民急于用人的心理,不签用工合同,没有体检证明。这些非正规的家政服务机构很难对用户有安全保障,他们一方面是为了骗取家政服务员的押金或所谓的信息费,另一方面为用户提供的家政服务员也大多没有健康证、身份证和从业经验,很容易给用户造成不必要的损失。因此,业内人士提醒:在节前聘请家政服务员,一定要到正规的、有信誉的家政公司,在上岗前还要核对其在中介公司登记的身份证,查看是否有健康证和服务记录,以防上当受骗。

  “雇主与保姆发生的纠纷,多是因为市民缺乏合同意识造成的,”上述业内人士表示,雇主在与家政公司签订合同之前,最好对合同条款逐一协商,尤其是对中途毁约或是出现意外等情况不能掉以轻心。千万不能因为急着找保姆应付年关,就对合同的签订疏忽大意。