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京城家政业恐现“用工荒”
发布日期：2009/12/11 11:27:52       阅读人数：855       来源：中华工商时报       作者：
 
虽然距离春节还有两个月时间，但是近日记者走访家政市场发现，已经有家政服务员开始计划春节回家，一些家政公司出现了人员供不应求的现象。
　　 据５８同城家政频道摸底，住家保姆、月嫂、育儿嫂等家政工回乡比例很大，今年家政行业用工严重紧缺。
　　 家住三元桥的李女士今年８月签了一位住家保姆，原本订的是一年时间，但前两天，保姆告诉李女士，她打算过年回去而准备请假。李女士便立刻找家政公司寻找其他保姆临时替代。让李女士没想到的是，打了几个家政公司的电话，都得不到肯定的答复，说不能保证春节期间能提供住家保姆。
　　 据了解，目前在京打工的家政服务员，九成来自外地农村。每逢年关，请人做家政服务的家庭逐渐增多，然而保姆、保洁工等又要回家过年，于是就出现了用工荒。年关招人难让不少家政公司头疼。在５８同城招工频道，高薪诚聘春节不回家保姆、急聘保洁员的信息也明显多了起来。
　　 记者来到诚信家政公司看到，很多居民前来登记春节期间雇佣家政工、保洁员。一位张先生登记的信息是春节期间雇佣保姆，１００－１５０元／天。诚信家政负责人告诉记者，即使薪水高，也很难请到人。像住家保姆、月嫂是春节最难请的，如果运气好，还可以多花点钱请钟点工。一些不回家的家政工更愿意在春节多做几份工作。
　　 保姆吴阿姨家在四川，据她介绍，平日她工作一个月收入是１６００元，她看到最近找年关保姆、钟点工的家庭很多，吴阿姨和家里人商量，决定春节留在城市打工。最终吴阿姨答应了一位雇主做住家保姆。该雇主提供的薪水是，工作８天１５００元。
　　 这让吴阿姨很是高兴，几天就可以赚平日一个月的薪水。
　　 业内人士建议，如果想在年关请家政工，应该事先主动提高工资待遇。对有返乡计划的在岗保姆，如果平时相处的好，以情留住人是最有效的。若必须再雇请，重金请替工也是不可避免，还要考虑到新工人可能和雇主愿望有距离，对工作不熟悉，存在磨合期等。
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