一方面是大量的家政人员缺少用武之地，另一方面是雇主苦于无人可用，问题的“症结”就在于家政人员素质参差不齐，能让雇主满意的从事人员太少了。9月11日，从市经贸委传来消息，今后这种家政人员“打着灯笼也难找”的尴尬局面将被打破，莆田市将通过政府“买单”的方式组织家政服
务人员培训，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，促进弱势群体就业、缓解当前就业压力。
据了解，随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，家政服务业快速发展，成为改善民生、提高人民生活质量的重要行业之一。为加快推进家政服务体系建设，提高社会就业率，从今年开始，我省通过实施技能培训等措施，每年扶持一批城镇下岗失业人员、农民工及“4050”人员从事家政服务，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系，今年计划培训的人员有7000名。莆田市即将成立推进家政服务培训协调小组，组织家政服务机构申报工作。
按照要求，对不具备自主培训能力的中小企业，将用工需求上报市经贸委，并签订承诺安排就业的相关协议后，委托工会、妇联组织进行人员招募，由符合条件的工会、妇联培训机构组织培训。学员考试合格并经委托的市经贸部门会同财政、工会、妇联部门验收后，由企业按承诺安排就业。大型家政服务企业按照市场需求自主招收员工，到市经贸委登记备案，依托自身资源，按照《家政服务员培训大纲》组织培训。学员考试合格并经备案的经贸部门会同财政、工会、妇联部门验收后，由企业优先安排就业。
承担培训任务的工会、妇联培训机构，应有较强实力，信誉好，家政服务培训体系健全。具有法定的办学资质，有1年以上的家政服务培训经验；有3名以上具有专业资格的教师，不少于1000平方米的培训场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上；有多媒体教学设备、自动化办公设备；能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供后续跟踪服务。开展自主培训的大型家政服务企业，应有较强实力，培训体系健全，培训经验丰富。具有独立法人资格，能够自主招收员工；有实施培训师资、场地、设备设施，有不少于1000人次的培训经验；能够为所培训人员安排就业，有全程跟踪家政服务员服务情况的能力；能与家政服务员签订《劳动合同》或《服务合同》，建立专门档案；依法建立工会组织，建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。
申报定点培训企业（机构）须提交申请报告、设区市联合推荐表、培训企业（机构）营业执照或组织机构代码证、办学许可证（原件与复印件）、各项规章制度和教学设施设备形象证明材料、大型家政服务企业应提供与家政服务员签订的《劳动合同》或《服务合同》样本、全程跟踪指导家政服务员的管理制度、教师资格证及省市经贸部门要求的其他材料。
中央财政将对家政服务人员培训经费予以全额补助，培训经费专项用于学员理论及技能培训等方面。培训企业（机构）对培训对象不得收取任何费用，培训人员不得重复申报培训。按照培训大纲要求，指定的培训企业（机构）完成家政服务人员培训并安排就业的，经经贸、财政、工会、妇联等部门验收合格，均可享受补贴政策。培训经费补贴标准分为两档，家政服务员培训每人次1300元；月嫂、高级护工培训每人次1500元。补贴标准包括学员伙食、住宿、场租、授课、培训资料、耗材、结业证书、劳动部门职业技能考试鉴定等费用在内。
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