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在对全省16个州市劳动力市场及部分民办职业介绍机构进行全面的数据统计后，昨日，省人力资源和社会保障厅公布了全省第三季度劳动力市场分析报告。和第二季度一样，餐厅服务员、家庭服务员、饭店服务员和推销员仍居求职缺口最大的前四位。营业员、驾驶员、财会人员则位居供过于求的前三位。
供需结构性矛盾突出
《云南省二00九年第三季度劳动力市场供求状况分析》显示，上季度，全省进入劳动力市场招聘的用人单位需要招聘154970人，前来求职的为158820人。从求职者人数和用人单位所提供的岗位数来说，第三季度均比第二季度有了明显上升，出现了供需两旺的局面。
不过，用人单位虽然需要招聘154970人，实际上却只招到了74259人，较之第二季度实际招聘76506人来说，这项数据有所下降。“供需两旺，实际招用工人数却下降，这表明我省劳动力市场上的供需结构性矛盾在加大，这也是真正实现就业人数有所减少的原因所在。”省人力资源和社会保障厅工作人员解释，一方面部分求职者受自身文化素质和专业技术水平的限制和影响，找不到合适的岗位；另一方面，求职者自身定位好高骛远，造成了与用人单位需求上的差异，因此形成了“有活无人干，有人无活干”的局面。
另外，从用人单位性质来看，上季度，企业招聘的人数占总需求人数的91.77％，而事业、机关单位招聘的人数只占总需求人数的1.58％。私营企业及其他一些经济类型的企业提供了更多的就业岗位。
餐厅服务员缺口最大
作为劳动力市场供求关系报告的焦点，市场最稀缺10大职业和最饱和的10大职业一直备受关注。昨日，省人力资源和社会保障厅同时公布了第三季度全省最供不应求的10大职业，分别为餐厅服务员、保育和家庭服务员、饭店服务员、推销展销人员、焊工、其他餐饮人员、电工、保险业务人员、环境卫生人员和治安保卫人员。其中，餐厅服务员的缺口最大，上季度，全省共需要4676名餐厅服务员，却只有1779人前来应聘，缺口为2897人。和第二季度相比，第三季度最供不应求的十大职业几乎没多大变化，除了电工和环境卫生人员，其他8大职业在上季度也供不应求。而上季度市场上供过于求的10大职业分别为营业人员、机动车驾驶员、财会人员、秘书、打字员、行政人员、其他社会服务人员、物业管理人员、工程施工人员和商业服务人员。
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