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近日，记者从我市各家政中介公司了解到，目前我市近九成保姆没有办理健康证，有些甚至从未做过健康检查。除非雇主要求，保姆很少主动体检，大部分保姆中介机构对此现象态度暧昧，没有起到积极的引导作用。
市民在选保姆时只关注保姆的人品和服务质量，往往会忽略对保姆的健康要求。家住市区启元小区的乔先生说，找保姆主要考虑是否能干、靠得住，至于健康证，中介公司对此也没有提醒，因此就疏忽了。有些市民虽然知道要求保姆出示健康证，但面对保姆市场紧俏的行情，也不敢十分挑剔。很多雇主在选到勤快的保姆时，即使没有健康证也只好睁一只眼闭一只眼。“找个好保姆比找张健康证难多了。”家住市区松枫新村的市民刘先生说。
记者在市区人民路某中介公司看到有许多等待就业的保姆。当被问及是否有健康证时，一些保姆坦率地回答说没有。保姆张阿姨告诉记者，她从事保姆工作已有七年，身体一直很健康，根本没有必要做体检，况且雇主对健康证也没有要求。
在随后走访我市多家家政中介公司后记者了解到，目前有健康证的保姆所占的比例不超过10%，有健康证的保姆与没有健康证的保姆月收入仅差50元至100元。很多中介公司负责人认为，有健康证的保姆和没有健康证的保姆没什么本质区别，要是雇主不放心可以自己掏钱带保姆去医院检查。当被问到由谁承担检查费用时，大部分负责人表示，既然是雇主要求体检当然是雇主掏钱了，要是真查出问题也只能是雇主自认倒霉。目前，体检费成了雇佣双方争执的焦点。
在采访中，也有保姆提出疑问，雇主在要求保姆身体健康的时候，保姆又如何能知道受雇家庭的成员是否都健康，从这一点看，保姆没有健康证也无可厚非。在市卫生局，记者了解到对于家政市场还没有专门的规定。预防科科长丁瑞根告诉记者：“虽然我市没有硬性的规定，但我们还是希望家政人员能主动地办理健康证，这样对雇佣双方都有好处。”
浙江天卓律师事务所的周水良律师认为，保姆与雇主的地位应该是平等的，雇佣双方都应该本着诚实互信的原则双向选择签订雇佣合同，无论哪一方向对方隐瞒实情都是一种不负责的行为。另外，政府也应尽快制定家政保姆管理条例，统一管理和引导保姆市场。
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