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元宵一过，泉州市区陈先生家里新换了一个钟点工小苏。小苏来自安徽，原本在东莞一家企业做流水线，受去年金融风暴影响，企业裁员，她过完春节就转道泉州谋生，“新工厂还不太容易找，但等不起，所以先来做家政试试看”。
后金融危机下，泉州的家政服务市场也跟着变化不少：转行从事家政服务的新面孔渐增，但由于市场需求增量低，价格也相应有所松动。与此同时，由于竞争更趋激烈，家政公司纷纷转型傍公（司）舍家（庭），求得“钱”途。
从业新面孔渐增
“今年节后倒没担心缺工，老家政工返工都挺主动，还有一些新人想来找工。”泉州中青家政相关负责人表示，现在工作不好找，家政服务上岗门槛比较低，且目前价格收入还算稳定，因此很多人都盯上了这一行业。
一家从事公司保洁的高端家政服务公司负责人称，近来公司接到来报名求职的人员的电话，不少人有高中甚至大专学历，有的还担任过生产线上的班组长等。比起往年直接从农村来就业的人员，这类新手大多文化素质较高，学习能力强，能很快上岗并适应新工作。
工不“荒”雇主“荒”
“一方面这些新入行的人员带动了整体素质，但另一方面竞争也变激烈了。原本还比较紧俏、稳定的市场价格，恐怕会渐渐被压低。”不少业界人士估计，以保姆市场为例，不少保姆甚至主动要求降低试用期工资，只为雇主能长期留用。
西街一家家政服务公司的许经理反映，往年从农历十月开始就出现搬家高峰，另外还有工厂因扩大规模搬厂等需求，但今年明显冷了不少。同时，房地产业的萎缩，也影响了搬家业务。
此外，金融风暴导致一些家庭收入缩减，由此带来中低端家政服务的需求量也相应减少。
家政公司寻转型
一家政公司的负责人给记者算了一笔账：如果松散管理，每小时收入的大头归钟点工所有，公司从中抽取中介费，那家政公司每月只能从每个钟点工身上赚几十元钱。而按照“员工化管理”要求，有条件的公司要给每位钟点工办理医疗、养老等保险，公司每月至少要为每人交纳两三百元；此外一家家政公司还要支付房租、物业、水电费，再加上市场竞争激烈，根本没有盈利空间。
不少业内人士由此分析，如果只盯着低端家政服务，交易量一旦上不去，很快就面临出局。为此，不少公司已经开始寻求转型，主攻高端服务。“现在与其做一个个钟点工这种小单子，不如承接公司、企业、单位的服务大单。”泉州信达保洁服务中心相关负责人介绍说，业界不少家政公司都开始攻关“大客户”，比如长期承包各大娱乐场所的整体保洁服务等。
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