刘小春:“稳定是福”
大年初七，今年41岁的湖南籍普工刘小春像往常一样来到工厂开工。这一天，他还如常收到了开工利市。“公司没有裁员、没有减薪，我们厂480多名员工做着新订单，加班的时候也还可以领到加班费。”刘小春说，“不裁员，不减薪就好，稳定是福。”
刘小春在这家工厂已经工作了6年，如今妻子也在同一家工厂上班，他们的孩子在附近的小学上三年级，后来刘小春还把自己的弟弟、弟媳一家也介绍过来。“一大家子都在，过年的时候可热闹了。”在十多年的打工经历中，刘小春终于找到了稳定的感觉。“这个形势下，这么稳定的工作好难找。”安分的刘小春在同乡亲戚那里嗅到了经济危机的气息，很是感慨，“大年二十九，我在老家买年货，看见回来过年的同乡们丢了工作，他们都说来年不知怎么办。”
新年刚过，刘小春乘火车返深途中，发现不少南下碰运气的失业者，天天在职介所“泡着”的冯齐便是其中一个。做过泥水工人、做过针织厂工人、制衣厂工人，冯齐在2008年末拿了最后一个月工资之后便失了业。“以前也丢过工作，但是无论怎样年后找工作都比较容易，但是今年相反，工作难找而且工资很低。”冯齐说。
“普工，1600元。”在龙岗老街的职业介绍所，冯齐拿到了职介所派发的传单，“看着工资还可以，但是细细一问，吃饭住宿都要自己花钱，而且都要熟练的工人。”冯齐到龙岗已经一个星期，依旧没有找到合适的工作，成为“南漂”的一员。
行业调查
摆正就业心态家政保安业“欢迎你”
昨日，本报曾对清洁工、餐饮行业服务员两个行业的用工情况进行了回访，今日我们继续对新形势下，家政、保安两个行业用工进行摸底。
家政:
失业女工或可成为特长保姆
记者从深圳市家政行业协会和多个家政公司了解到，虽然受金融海啸影响的部分失业人员尤其是女性会转向家政行业，但目前各大家政公司的应聘者与往年相比并无明显增加，市场供需基本平衡，预计正月十五后返城人数增加，届时供大于求，家政员薪资标准将降低一两百元。
“目前失业女工大约只占到应聘者的10%不到，元宵节以后预计会增长到20%至30%。”据安子新家政公司总经理安丽芳介绍，目前前来公司应聘者与去年同期相比并没有显著增长，预计正月十五以后应聘者会大幅增加，届时将择优录取，对工厂转入家政行业女工中学历较高、素质较好者将完善培训，优先推荐高端家庭。
“除了做家务，我还能帮雇主打资料、发E—mail，而雇主也有自己的企业，我能从他们身上学到很多东西!”今年25岁的广西姑娘小韦去年本科毕业后曾在一家工厂做零件工作，11月起到深圳安子新家政公司当保姆。她不仅会上网下载菜谱经常变换菜式，而且承担起了不少“秘书”工作，深得雇主满意，第二月的工资就由原来的1500元涨到了1800元。“家政行业由于很多家庭需要挺有发展前途，而我目前工作得开心又能学到东西，我要在这个行业做到最好。”小韦说。从事家政业10余年的安丽芳告诉记者，去年10月起就有一些工厂人员前来应聘家政员工作，但由于上班时间不固定、工作约束更大等方面原因，一些人很难适应，经过培训后心态、技能上依然较难满足客户需求，其后就减少接收这一人群，只录用其中特别优秀者或服务心态调整很到位者。据介绍，该公司招聘这一人群时会摆清楚工作中可能遇到的苛刻条件，对其中优秀者录用后将完善培训使其成为有专业特长家政员，工资也可比一般家政员高出500元左右。
“其实，家政行业的收入、稳定性都比工厂更好一些，新入职员工中高中以上学历月薪在1300元左右，而且不需特别技能，短期培训后即可上岗，非常适合没有技术经验、没有学历的人，但由于人们长期以来的观念，家政行业与其他行业竞争仍有困难。”深圳市家政协会副会长、佳居乐家政公司总经理万梦萍告诉记者，虽然近年家政行业越来越规范、家政员中有不少大学生甚至硕士，但家政行业由于工作空间局限、约束较大及社会观念等原因，依然很难成为求职者优先考虑的岗位。
策划/统筹叶明华
撰文
吴勇奎刘婷婷马芳叶明华
保安:
元宵节后有望填补空缺
“我又没有当过兵，怎么能当保安呢?”老家在梅州的吴先生春节没敢回家，从初八就开始在深圳各处找工作，但到昨日为止一无所获，反而花了不少车费。面对某知名物业公司开出了1600元招聘保安的广告，一心想找“有前途的工作”的他如此反问记者。
记者昨日从多家保安公司和物业管理公司了解到，去年10月起，一些工厂工人转向保安行业，向来缺工的保安行业因此变得“充实”起来，但不缺工只是“昙花一现”。由于年前流失率较大，用工依然比较紧张。业内人士认为，一些有可能转向保安行业的人群仍然在观望，元宵节之后情况方能逐渐明朗。
“有技术、有学历的求职者不会选择做保安，没技术只能做保安的，年龄、身高等硬性条件未必能够符合，而且回老家找份工作也不比做保安低多少，消费反而降低了很多。”好友介绍所经理谈艳英说，虽然新入行者无需经验、培训一周左右即可上岗，但保安工作比工厂辛苦、月收入仅1000多元，且用人单位对保安员在年龄、身高、体能、形象、文化等方面都有要求，也让一些人退避三舍。
而据深圳市物业管理协会副秘书长戴晓明介绍，去年上半年保安员招工非常难，下半年金融危机后有所缓解，因为一些失业工人退而求其次，降低要求转投到这一行业来。“去年10月至11月应聘者明显增多，平均每天都有20人左右，不过由于目前返城高峰还没到，应聘者比往年要少，自初七招聘以来录用不到100人，其中由制造业转过来的占20%以上。”福田保安公司人事部门负责人杨先生表示，对其它行业转做保安者持欢迎态度，按照去年的经验，由于他们更加珍惜这份工作，对深圳更加熟悉，适应工作一般会更快一些。
“失业者一般会转到其它同类公司，即使暂时没有找到合适工作的也在观望。我常去人才市场转，有时甚至能遇到不少面熟的应聘者。”深圳金地物业管理有限公司负责一线招聘保安的姜先生告诉记者，到人才市场一看就知道今年返城人数明显没有去年多，到公司应聘的人数也下降了10%至15%，目前用工缺口依然存在，但仅在5%左右。
为解决2500万农民工就业难题，国家将采取鼓励企业尽可能不解雇或者少解雇农民工的等5项举措；为最大程度保障节后970万入粤农民工顺利就业，广州市迅速出台了推进跨省区人力资源市场对接等10大政策，并不惜通过减低社保缴费费率，为企业减负150亿的方式，来保住190万人的饭碗；同样为缓解农民工的就业难题，深圳也更早、更大力度地启动了“春风行动”等帮扶就业工作，而相关的社保费用减免也将提上日程。
尽管早晚仍有丝丝凉意，但春天毕竟已经到来了，农民工就业市场是否会像初春的气候般渐渐回暖?交通部门的预测，今年的农民工入粤高峰将会比往年推迟，预计在今日将会达到一个530万人的小高峰，深圳市劳动保障局副巡视员蔡焕行也认为，今年返深农民工高峰有可能会在元宵节前后才会出现。届时，在新一轮的供求博弈下，农民工的就业难题会否得到适当缓解，深圳又将出台何种良方呢?民间学者又有何良策，我们将对此保持密切关注。