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不少家政人员站在华柏市场对面的公园等待雇主来洽谈。
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春节后的 “保姆荒”现象持续了几年，今年的情况似乎有所不同，有媒体报道当地“节前十个雇主找一个保姆，节后十个保姆争一个雇主”的新变化。我市的保姆市场又是如何呢？记者为此到家政公司作了调查。
受部分企业裁员或停工影响，部分中年女性从生产工人转行从事家政，这使得今年春节后我市的保姆供应量比往年增多，但这并没有改变雇主节后的慌张情绪：夫妻双方要开工，家中老小无人照看，保姆供应虽多，却难觅称心“阿姨”。于是，有雇主呼吁我市保姆素质急需提高。
供求：保姆数量比往年增加
中山真情家政公司家政服务部负责人梁女士告诉记者，今年春节后的保姆供应量的确比往年有所增加，这主要有两方面原因，其一，部分企业裁员或停工，少数中年女性转行从事家政；其二，保姆回流快，一些保姆产生了金融危机下找工难的忧虑，于是，回老家过完年的她们尽快回到中山，而不像往年等到元宵后姗姗来迟。据统计，该公司目前有60多个保姆在寻觅合适雇主。
中山薇薇家政公司负责人韦小姐表示，保姆荒的情况在2006 年和2007年春节前后都出现过，2008年春节后大大缓和。去年下半年，有不少企业的工人转行从事家政，导致保姆供应量增多，从数量上看，目前保姆供应量比需求量要多，还不包括华柏公园等地的“自由”家政人员。
矛盾：十里挑一难找合适“阿姨”
保姆供应量的增多破解了保姆荒难题，然而，新的矛盾又出现了，不少雇主抱怨保姆素质偏低，即便是十里挑一也难找到合适“阿姨”，也有部分保姆嫌雇主开的工资偏低。
昨日11点，记者来到真情家政公司，洽谈大厅一片繁忙景象，工作人员或在与雇主洽谈，或在登记新来的保姆。在大厅一角，家住雍景园的吴欢女士正在与一名30 多岁的保姆商谈。她告诉记者，春节后她是第四次到家政公司，先后见了13个保姆，都没有达成意向。吴欢告诉记者，我市的保姆素质有待提高，且不说文化素质，有的连卫生都搞不好，或者是不怎么会做饭。
先后请过3个保姆的谢女士告诉记者，3个保姆中没有一个让她满意的，有的做事效率低，迟到中午才把卫生搞完，不能按时做饭，有的脾气躁，雇主不能提一点不满，因此，3个保姆工作的时间均没有满一年。“今年自己工作的压力更大，还得请保姆，如果能找到合适的，工资高一点不成问题。”
价格：受训住家每月1500元以上
基于目前保姆供应量的增多，以及受金融危机的影响，雇主们试图将保姆的价格适当调低，不过，这一尝试未能成功，保姆的价格依然坚挺，如负责做饭和打扫卫生的住家保姆一般为1200元/月，而受过专业培训的住家保姆可达1500元以上。真情家政公司的负责人介绍，受过专业培训的保姆干活利索，煮的饭香，打扫卫生干净，知道自己在雇主家该干什么，不该干什么，该说什么，不该说什么，因此受到雇主的欢迎。
据悉，保姆培训也主要从礼仪以及干活技巧方面入手，培训时间一般为一个星期左右。据业内人士介绍，我市的保姆集中在30岁至50岁年龄段，大部分未接受过专业培训，雇佣的价格也大体相同。月嫂每月2500元至3500元，钟点工每小时约10元，育儿嫂每月1500元，年底时价格均可提高30%以上。
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