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春节过后，大量外来人员开始返城寻找工作，但昨天记者从本市多家家政服务中心采访获知，因雇主对家政人员的从业要求有所提高，一些持有专业资格证的家政人员成了抢手的“香饽饽”，有的雇主开出3000元高工资，竟寻觅不到好“月嫂”。
昨天上午9时，记者在本市专业培训月嫂和家政服务员的烟台创富职业技能培训学校看到，工作人员忙得团团转。学校称，仅上班1小时，就有7名雇主前来登记。
在其它家政公司，记者也见到同样的场面。本市北大街附近一家家政服务公司负责人表示，“现在的家政人员紧俏，每天都有很多雇主打电话过来询问。眼下雇主只能预定。”
去年10月经考试取得国家统一颁发的家政服务员资格证书的孙女士介绍，她是正月初五开始上班的，一上班就有雇主来雇人，每月工资是1500元。目前，她的工作是照顾一位老人和一个小孩。
记者走访获知，节后家政市场缺口不少，因此价格也水涨船高。目前，本市普通家政人员的月薪为千元左右，而持有“月嫂”资格证的家政人员月薪为在1500元以上。
昨天上午，记者在烟台创富职业技能培训学校采访时，市民姜女士为了请人照看4个月大的女儿，甚至开出3000元的月薪，但多名月嫂因年龄过了50岁、不熟悉路况而失去机会。姜女士称，一些家政中介场所介绍的家政员专业素质不高，不能满足自己的需要。“我可以把月薪给得再高一些，但请的人一定要是持有专业资格证的月嫂，这样照顾小孩我才放心。”
据介绍，目前，雇主对家政人员的从业要求也越来越高，主要体现在对家政人员的年龄和技能方面。如有两岁以上儿童的家庭偏向于雇用二三十岁的年轻家政人员，以便和孩子做好沟通和教育工作；有的家庭只聘用持有健康证和婴幼儿护理证的专业“月嫂”等。
昨天，本市质监部门发布家政服务地方标准，对家政服务中涉猎的居家养老、家务服务、医院陪护育婴服务等服务标准做了严格规范。对此，市职业技能鉴定中心相关人士指出，如今的家政服务早已改变了过去讲卫生、做做饭等基本内容，对家政人员除提升他们的服务技能以外，还要培训文化知识、饮食营养、卫生与健康、家常药物知识等方面的内容，同时建议家政人员报考婴幼儿护理证、营养师证、婴幼儿早期教育证等资格证，提升家政人员的“附加价值”，以满足雇主的挑剔。
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