云南返乡民工：下调就业目标愿做保安保姆

看看有没有适合自己的工作

　　核心速读

　　2月3日上午10点50分，昆明市南坝人力资源市场前已经挤满了全省各地前来求职的打工者。记者从昆明市南坝人力资源市场上采访了解到，在金融危机影响实体经济导致大量返乡农民工就业压力增加的情势下，许多学历较高、工作经验丰富、技术能力较强的打工者已经开始下调自己的就业目标，欲转向保安、保洁、保姆等职业。其中许多20～38岁女性务工者也表示，只要工资合理她们愿意抛开对“保姆”工作的偏见，弥补保姆市场的缺口。

　　昔日教师愿做保安

　　“对，我降低了自己的求职理想。目前首要目标就是找到养活自己的方法。”张平具有大专文凭，曾是贵州清水中学的一名初中教师，几年前下海在贵州开起了小餐馆。由于经营不善陷入亏损状态，后来张平辗转又搞起了中药材生意，由于经商经验不足，加上客户拖欠了10余万现款，于是他放弃了创业的尝试，无奈来到云南谋一份工。出人意料的是，张平在自己的就业志愿中第二选择就填下了“保安”。张平分析估计2009年就业形势将很严峻，因此他只求养活自己。“那种汽车城、小区的门卫都行，要想从头再来，就必须从基层做起。”张平斩钉截铁地说道。

　　销售员报名做保洁

　　不到短短半小时，记者又在就业服务窗口前看到，曾经做过超市导购员、产品销售人员的张启琼也表示，只要薪水合适，自己愿意做保洁工。张启琼高中学历，眉清目秀的她在找工作时，很清楚自己的定位与优势。张启琼认为自己多年来在大卖场的销售经历让她具备了一个合格员工的素质，并且懂得如何销售与服务顾客。但工作难找，因此她其中一个就业意向填报了家政公司的保洁员。在她看来这是现实和必要的做法。因此她并不埋怨。

　　更多女工愿当保姆

　　据云南省家政行业协会副会长兼家政专业委员会主任张剑介绍，目前云南保姆市场缺口很大，自2006年后保姆从业人员一直呈现环比大幅下降的态势，平均每年递减20%。

　　记者在南坝人力资源市场了解到，目前许多省外务工人员已经选择在省内找工作。在种种压力下，市场内前来求职的女性务工人员表露出了愿意从事保姆职业的意愿。

　　来自牟定的王氏姐妹从前是技术工人，在云南一家实木家具工厂里做贴门工艺。王家大姐今年37岁，二妹31岁，两人表示目前工作难找，如果有好的家政公司能保证姐妹俩每月人均1000～1500元的工资水平，那么她们愿意放弃以往的偏见做保姆。王大姐说：“以往不想做保姆，是因为怕做保姆受气或者是觉得别人会看不起做保姆的，后来我们了解到保姆这份职业也是很有成就感。除了钟点保姆、还有月嫂、护理工等多种技术性很强的工作，而且工资待遇不错，因此条件适合我们也愿意从事。”

　　今年30出头的庞女士亦表示，以前自己是搞建材销售的，由于房市萎靡今年生意不好做，因此今年找工作她也不再有那么多顾虑，表示只要薪水适合一定会考虑给某家带带孩子做做饭。“我打听过在沿海月嫂、保姆的工资不错，一般一小时10～20元。在云南我也不要求这种高待遇，但起码要给到一小时7～10元。”庞女士盘算着说。

　　将考虑办保姆专场

　　受金融危机的影响，沿海地区的就业机会已经明显减少，许多返乡的农民工大多决定留在昆明找工作，也使昆明的就业压力不断加大，农民工找工作难的问题也在日益凸显。昨日记者在昆明市南坝人力资源市场就遇到了刚从温州打工返乡的雷声磊，也体验和见证了农民工兄弟姐妹找工作难的一天。

　　男性也遇“性别歧视”

　　“我们只要纺织女工。”这是刚从温州返乡的雷声磊近日找工作中听到最多的一句话。

　　据他说，他已经在温州的服装厂做了5年的缝纫，一个月1800元的工资，还包吃住，不多不少也能省下一些钱往家寄。但是金融风暴的到来却让一直安稳工作的他失去了工作回到宣威。令他没想到的是，在昆明找工作时他竟然遭遇“性别歧视”。

　　“当然这还不算什么。”还没有等记者从“性别歧视”中反应过来，雷声磊接着说，之前他找到过一家服装厂，但那个工厂开出的条件却有年龄的限制，“不太合理，缝纫还需要年龄的限制，真是来应聘的人多了，什么条件都有。”他有点愤怒地说。

　　“但这也许跟当地的经济发展有一些关系。”话锋一转，雷声磊说，现在有很多的用人单位都是以小作坊的形式存在，但急于扩大规模，提升质量，于是提高招聘的门槛。他以自己一位工友的找工经历举例，他的一位工友是学铜芯加工的，但是至今没有找到一家裸铜加工的工厂，而有的仅是裸铜或是铜芯销售的工厂。

　　想说转行不容易

　　“既然有‘性别歧视’那么就到其他要男性的行业去碰碰运气。”说着，雷声磊来到一个招保安的招聘点咨询。

　　但看到这里保安职位的条件写着“身体素质优秀，工资1000元，人数5人”后，雷声磊转身就挤出人群看着身边比自己强壮的应聘者对记者说：“才要5个，你看看这个条件，再看看来应聘的人不下20个，我肯定是没有机会了。”

　　当记者问到可以通过培训发挥自己的其他专长的时候，雷声磊却垂着头说：“要想找到好的工作就要有一技之长。”据他几天找工作的情况来看，现在的用人单位招聘的基本都是熟练工，没有用工单位会等着应聘的人现学。自己做缝纫已经很长时间了，现在只有继续找与自己技术相关的职业。(春城晚报 记者 孙诗莹)

　　声 音 许多80后农民工不会种地

　　当前，一些农民不得不出外打工的原因有三点：一是不会种地。许多“80后”农民工不会种地，也不想种地。二是无地可种。由于基础设施建设征地或者耕地转包等原因，一些农民工回乡后无地可种。三是工资收入比重大。在甘肃，劳务工资收入占农民总收入的40%多。

　　针对今年特殊情况，最大限度做好农民工就业工作，首先需要政府拿出计划，及早安排。一些返乡的农民工回家的第一件事就是看看当地政府为农民工就业有没有新安排，可见农民工对政府就业计划的重视。劳动部门应积极应对，及早联络用工企业、储备岗位，并为求职的农民工提供技能提升培训、法律维权等多项服务。

　　最大限度做好农民工就业工作，要做好就业服务工作。社会就业岗位的减少，势必增加农民工选择职业的盲目性，进而导致就业成本的增加。因此，政府提供准确的就业信息就显得十分重要。各个劳务市场要对求职的农民工进行求职意向登记，为农民工求职提供方便。