|
年末，加上新《劳动法》实施的双重压力，近日，各地纷纷传来保姆、钟点工收费涨价或正在酝酿涨价的消息。昨日，记者从泉州市场了解到，泉州不少家政公司也暗自打起了“涨价”的算盘，可谁也不愿成为首个“吃螃蟹”的人。
下月起实施的《劳动合同法》规定，用人单位是法人的，无论用工时间长短，都要与员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。这也意味着，原来松散型管理的家政公司也要增加社会保障支出。
“收费不涨就没钱赚了。”在昨日的采访中，不少家政公司老板这么说。一家政公司的负责人给记者算了一笔账：原本钟点工属于松散管理，每小时收入的大头归钟点工所有，家政公司从中抽取中介费，以前是一元，现在是两元。这样计算下来，家政公司每月只能从每个钟点工身上赚几十元钱。而按照“员工化管理”要求，如果公司要给每位钟点工办理医疗、养老等保险，公司每月至少要为每人缴纳两三百元，这样一来一去，家政公司只有亏本，根本没有盈利的空间。
泉州中青家政服务公司的陈经理也称，一个家政公司除了要支付房租、物业、水电费外，还要支付管理人员的工资，资源的竞争、物价的上涨，行业之间的竞争已经很激烈了，再加上要帮员工交纳的社会保险，按员工的人数来计算，累计起来就不是一个小数目了，家政公司的成本无形之中提高了不少。
家政公司的成本增加了，会不会将这些费用转嫁到消费者身上？不少家政公司都认为这个问题不好回答，以目前的市场行情看，转嫁似乎不太好实现。据记者了解，泉州家政服务的价格还未上涨。
“今年以来，由于物价的不断上涨，我们一直都很想提价，可是总怕会失去客户。”泉州乐乐家政公司的黄经理说，他并不看好泉州市场会涨价，“一些有了长期合作的老客户，在短期内，我们肯定不会私自向他们提价，这样是给自己死路。”黄经理说。
中青家政服务公司的陈经理则称，从2004年开始，他们按月收取客户的跟踪服务费一直是50元，随着物价的上涨，外地其他分公司不断上调服务费的时候，泉州市场的价格却一直涨不起来，“钟点工的工资如果涨个几元钱，有的客户可能会接受，有的客户可能就会去找其他公司，毕竟市场上不只他们一家家政公司。”陈经理说他们也不敢贸然提价，现在只能观望。
不少业内人士分析，如果大家都维持现有的市场行情，新规实行后，一些经营不善的家政公司可能要面临出局的危险。
|