年关临近，留在深圳过年的保姆成了家政市场上的“香饽饽”。由于返乡潮的到来，由金融海啸引起的“雇主荒”变成了“保姆荒”。专家建议，雇主不要为了急于找应付年关的保姆而饥不择食，甚至忽略了对自身合法权益的维护。
雇主减少工资保姆不愿屈就
“明明听说现在保姆不难请，可我一连问了好几间家政公司，还是没能请到。”家住布吉的王女士告诉记者。日前王女士家中的保姆提出春节期间请假回家，王女士需临时寻找一个替代的人选，但是年关临近，对此不少家政公司都感到为难。
受到金融海啸影响，深圳一些雇主节省开支，雇保姆的改成了雇钟点工，雇钟点工的则干脆不雇了，一时间家政行业就有了“雇主荒”的说法，但是这种情况仅维持了一个月左右。“进入１２月份，我们的订单数量又回升了将近一半。”福田区一家大型家政中介机构刘经理告诉记者，１１月份是深圳不少家政公司近年来最为艰难的一个月，营业额跌了六七成。正当市民暗自庆幸，今年春节再也不用为找不到保姆而发愁的时候，深圳的家政订单又开始大幅上升。
年关临近，出现家政人员缺口已并非新奇事情，从“雇主荒”到“保姆荒”的转变仅有一个月时间。据广东省家庭服务协会会长陈挺介绍，以前深圳住家保姆的工资约为每月１５００元至２０００元，由于经济环境不好，现在很多雇主只愿意出１２００元至１５００元。不少保姆宁愿不开工也不愿意降价屈就，加上年关临近，于是选择提前返乡。
年关将至保姆身价看涨
年关临近，找一个保姆难，找一个让雇主称心如意的保姆难上加难。家政行业从业人员鱼龙混杂，让急于寻找保姆应付年关的市民伤透脑筋。
家住梅林的凌先生日前在某家政公司请了一个保姆，签了半年合同，交纳了履约金和管理费等共２０００多元。一周过后，凌先生觉得该保姆脾气暴躁，竟然当着他的面打孩子，家政公司一时又没有合适的人选替代，于是只好将其辞退。没想到，退回履约金和管理费的事情却让凌先生大呼上当，家政公司指明合同上的一系列附属条款，表明在合同期内辞退保姆不能拿回这笔钱。仅用了一周的保姆就花去了２０００多块钱，凌先生是哑巴吃黄连，有苦难言。
好的保姆却价格不菲，尤其在年关临近人手短缺的时候，价钱更是飞涨。彭女士家的保姆坚持今年回家过年，经过近一个月物色，最后彭女士找了一名家在深圳的保姆，提出的工资却非常高，按天数计价，每天１５０元，大概是平时的３倍。“家里有老有小，我和先生两人又要上班，不找个保姆应付不过来，但这价钱的确很贵。”彭女士无奈地说。
选择正规家政公司避免纠纷
找一个保姆应对即将到来的年关固然重要，但消费者应选择正规家政公司，以免发生纠纷。
“现在找保姆的市民把注意力都放在合适的人选上，其实选择一家正规的公司更加重要，只有这样才能享受到高质量的服务。”深圳市家政行业协会副会长孟君表示，深圳从事家政行业的人员已经超过了４０万，但是相关法规和管理制度的建设始终没有跟上，导致消费投诉比较多，应当引起政府部门的重视。目前，深圳家政行业协会把推行家政人员培训和评级工作作为重点，希望能够使得家政行业进一步规范化。
对于经常出现的雇主与保姆发生的纠纷，孟君认为，现在市民的合同意识很淡薄，不重视合同条款就难以维护自身的合法权益。孟君建议，雇主在与家政公司签订合同之前，最好对合同条款逐一协商，尤其是中途毁约或是出现意外情况等，不能掉以轻心。千万不能因为急着找保姆来应付年关，而对合同的签订疏忽大意。