年关将至，广州市家政市场因“返乡潮”的到来，由“雇主荒”变成了“保姆荒”。笔者近日从广东省家庭服务业协会了解到，年前广州市场的保姆/钟点工的需求量增多，但由于保姆纷纷返乡，雇主提供工资“不合心水”等原因，“保姆荒”再现。
为了能在年前存到一点钱，许多失业工人涌向门槛较低的家政行业；而受金融海啸影响，雇主们为了节省开支，雇住家保姆的改为雇钟点工，雇钟点工的则干脆自己动手。统计数字显示，11月份，广州雇保姆和钟点工的比例由2:3变成了1:4。
位于荔湾区的创亿家政经理梁国荣告诉笔者，11月份是广州近四五年来最难的一个月，营业额跌了八成。正当市民暗自庆幸，这个年关再不用发愁找不到保姆时，家政订单却又开始大幅上升。据介绍，进入12月以来，订保姆和钟点工的比例接近1:1。
年前出现“保姆荒”并非新奇的事，但为何一个月内，广州保姆的需求会由供过于求变成了供不应求?据省家协陈挺会长介绍，11月虽然保姆骤增，但老保姆不想“做烂市”，宁可没工开也不降低工资；而另一部分因工厂倒闭而新入行的保姆，原本就打算将这个行业做一个过渡。这样一来，从业时间不长，薪水不高，生活成本却不低，他们干脆提早回家。另据分析，由于2008年雪灾，春节没能回家的保姆希望今年能早点返乡跟家人团聚。
“我们公司已有九成的保姆准备要回家了。”位于滨江东的康馨家政经理梁燕平告诉笔者，该公司300多名保姆，往年有七八成通常在年廿八、廿九才返乡，但今年环境不好，九成保姆都打算提前回家。
外地保姆走了，不是还有本地人顶工吗?对于笔者提出的疑问，两家家政公司的经理均表示，本地保姆数量不多，只占10%左右，并且本地人更注重与家人欢度新年，即使出3倍工钱也不愿意过年工作。
除了“返乡潮”的到来，工资价位也是造成雇主请不到保姆的原因。金融海啸、股市下调的确使许多家庭的经济蒙受损失，有老人小孩的家庭想节省开支，但住家保姆又必不可少，因此希望通过降低保姆工资减轻一点负担。梁国荣介绍带小孩的保姆要求工资在1500—2000元/月，但现在雇主很多只能给1200—1400元/月。价格谈不拢，保姆们情愿提早返乡也不去做。