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现在回想一下，2003年我们开办全县首期家政服务培训班的场景还历历在目，现在涂茨家政服务人员素质有了很大提高，也创造出了自己的品牌，我想家政服务培训班的开办起着潜移默化的作用。
随着社会主义市场经济的逐步深入，农村出现了大量的富余劳动力，2002年涂茨大概有近3000名妇女赋闲在家，而丹城却需要大量的清洁工、保姆等服务人员。为了实现农村富余劳动力的转移，体现涂茨城郊结合型乡镇的优势，2002年初，涂茨镇党委、政府通过调研、论证后，提出了打造“保姆镇”的目标，多数干部赞成通过了该提议，但也有个别干部认为“保姆”工作比较“低等”表示反对。正如个别干部所担心的，开始村民无法从思想上接受“保姆”工作，于是，镇妇联组织人员深入到各村，与在家妇女进行了交流、沟通。最后，很多妇女认识到，农村妇女普遍无资金、无技术、无致富门路，但肯吃苦，且从事家政服务风险小，增效快，是增收致富的一条新路子。随后，很多妇女登记去丹城从事家政工作，涂茨镇家政服务业迈出了第一步。
过了一年的发展，2003年涂茨人在丹城开办的家政服务部已达8家，当时，涂茨家政服务已小有名气，在取得成绩的同时，我们也发现期间存在服务态度不好、服务不专业以及从业人员自我维权意识淡薄等各方面的问题。经讨论研究，我们认为其主要原因就是农村妇女文化程度、道德品质、思想观念等方面存在问题，为了向丹城地区输送综合素质较高的家政服务人员，也为了不断提高从业人员的自我维权意识和专业修养，镇政府决定由妇联组织全县首期家政服务培训班。
当时，培训班开办了6天，第一天就有70人参加，令人意想不到的是，参加培训的人在每天递增，最多时达到了100余人，其中还有一部分来自黄避岙、大徐等附近镇乡，经过面测试和实践考核后，有84人领到了县劳动部门颁发的职业技术证书，为家政人员颁发上岗证书在我县实属首次。当时我们在镇上开班，邀请了县职业高中的老师、县劳动局、县妇联以及成教办的相关专家就家用电器使用和保养、劳动法规、妇女权益保护法、职业道德、家庭礼仪、安全与卫生等方面的内容进行了讲解。同时，也邀请了已有实践经验的从业人员为他们讲课，后来，在妇联的组织下，还实现了一对一结对学习。
培训班的所有经费都由镇政府出资，所以面临的资金困难不大，而最大的困难是2003年家政行业还没有“热”起来，教学资料相当少，当时的课程表是我们几个在外考察过的人和几个相对有工作经验的人一起研究出来的，包括服务礼仪、服务态度、实践操作、典型事例介绍等课程，课程安排丰富，理论与实践相结合，培训的效果很不错。
到目前为止，我们已先后举办短期培训5期，上岗证书考核培训2期，经过面测试和实践考核后，有111人领到了县劳动部门颁发的职业技术证书，引起了较大的社会反响。现在，涂茨家政在塔山路等地段开办的家政服务部6家，已推出妇女劳动力400余人，创收450余万元，使本镇妇女走上了一条致富路，同时在一定程度上也改变了全县妇女的择业观。
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