广西姑娘小英在深圳做保姆４年了，与雇主一家人相处融洽。最近，她游说在中山一家灯饰厂打工的堂妹小美到深圳来，并且通过雇主帮堂妹也找到了一份保姆工作。最近，小美从中山到深圳，直接到了市民周小姐家，双方见面后都比较满意。可是，第二天周小姐带小美到医院体检后，发现她以前感染过乙肝，就辞退了小美。小英对此非常不解，她认为堂妹的身体根本就没有问题，是雇主太苛刻。
保姆进入家庭，与雇主朝夕相处，同吃同住，负责全家饮食，他们健康与否的重要性毋庸置疑。一些家政公司为了推出健康有问题的保姆，在健康体检时作弊造假，蒙骗雇主。不少雇主“一朝被蛇咬”，对家政公司提供的体检报告不予采信，造成保姆多次重复体检。
家中有小孩拒收患乙肝保姆
小英告诉记者：“我堂妹小美乙肝两对半２、４、５阳性，雇主看了以后，觉得不太放心，就不要她了。其实，医生都说没什么事。我觉得是雇主要求太苛刻。”记者联系了周小姐。她解释说，家里的小孩只有１岁，抵抗力弱，因此对保姆健康状况要求严格一些。她说：“这个小姑娘人挺不错的，在我们家做了一天，带她去医院体检时，发现乙肝２、４、５是阳性。虽然她这种情况不影响正常工作，但是保姆每天都跟孩子近距离接触，万一孩子有问题的话，后悔就来不及了。”
记者以找工作的名义，联系了多家家政服务公司，这些公司工作人员都表示，想做家政的人员，乙肝有大、小三阳的不行。
个别家政公司对保姆体检造假
深圳市家政服务行业协会副会长孟君介绍说，目前对保姆健康体检最常见的是抽血化验乙肝两对半，也有不少客户另外对保姆做了妇科等方面的检查。深圳不少雇主对保姆的体检结果不放心，保姆重复体检现象严重。他说：“比如乙肝两对半，有些客户要求保姆体检的结果五项全阴，矫枉过正。保姆上岗之前，客户对这些家政公司组织做的体检报告不认可，还要带保姆去医院再体检。保姆再换客户的话，就要再体检。”
但是，不少雇主认为，家政服务公司良莠不齐，在健康体检时作弊造假，蒙骗雇主的现象时有发生，令人难以信任，李小姐就被家政公司蒙骗过。她说：“我以前从家政公司请过一个保姆，公司提供的体检单都正常。保姆来我家三天以后，家人带她去北大医院做体检，发现她有乙肝小三阳。”
一家家政公司的工作人员向记者透露，在利益的驱动下，一些家政公司的确会为身体有问题的保姆做手脚。保姆小英也承认，她所在的家政公司管理不严格，她亲眼见过顶替他人体检的事情。她说：“我们公司有的人身体检查不过关，就让自己的朋友去帮忙体检，顶替她抽血，然后有雇主要了她。”
不少雇主表示，希望家政公司能够自律，严格管理，才能让雇主有信任感。保姆如果身体有问题，不管从自身健康考虑，还是从道德层面上讲，都应该主动改行，或者治好病再上岗。
家政从业人员资质亟待规范
孟君表示，按照《就业促进法》，用人单位对乙肝病毒携带者就业，不能歧视。但是家政行业比较特殊，雇主有充分的选择权。“一般的单位标准比较宽，比如说患小三阳，在工厂可以工作。就雇主而言，虽然保姆有从事家政服务的能力，但是雇主对保姆健康要求非常高，我们没办法勉强。”孟君认为，单方面要求保姆体检不对等。从平等意义上讲，雇用保姆的客户也应该提供健康报告，但是目前很难做到。
那么，雇主拒绝曾经感染过乙肝的保姆是否涉及就业歧视？什么样的身体状况对于保姆而言是合格的？深圳市劳动和社会保障局政策法规处处长叶惠强表示，保姆的雇主不是严格意义上的用人单位主体，不适用《就业促进法》有关条文。而国家目前对保姆从业人员资质没有统一的规范。