春节将至，家政、餐饮、商场等服务行业蕴藏巨大商机，可目前却面临同一个问题，员工们需要回家过年，服务行业节日期间的用工越来越难。尽管很多商家推出种种举措，但依然难以挽留员工们回家的脚步。
保姆要回家 雇主开高价
记者走访家政公司了解到，今年春节江城面临保姆奇缺的尴尬局面，“很多保姆都是外地的，一年中只有春节时回家，尽管很多雇主已经主动把工资涨上去了，但是依然挡不住保姆回家的脚步。”有的人家给的月薪超过1500元，甚至还给保姆发东西、买新衣服来挽留，可这一切收效甚微。
来自蛟河市的保姆刘女士说，“过年就是一家人团聚的日子，一年没看到孩子了，一定要回去，我从来都不赚‘年节钱’。”
想招服务员 就为这几天
现在，很多饭店门前都张贴出招聘服务员的广告。记者以应聘服务员的身份与一家饭店的老板聊了起来。老板说，平时1000元加提成，春节不请假，多给200元。“我现在请人就是为了忙春节的生意。春节后是求工的高峰期，找工作的人大把大把的，那时我凭什么还加薪水？”老板说。
记者连续走了多家饭店，所有老板都表示最好能在春节期间上班，哪怕是一两周的短工也行，加薪和包吃住都没问题，但春节过后就不会有这样的优惠条件。
一名饭店服务员说出她的苦衷：“过年饭店从不放假，要等到正月十五过后再安排员工轮休，我们能不想家吗？”
工资加福利 温情留员工
各大商场在春节期间几乎全不休息，人们往往选择在过年没事的时候逛商场。某商场卖女装的陈小姐说，“我现在好像得了过年恐惧症，看着别人往家大包小裹地买东西，自己却不得不上班，心里就很郁闷，总有种想一走了之的感觉。”
商场的工作人员说，“对于春节加班的员工，单位除了会提前发工资外，还会发购物券，让员工获得心理平衡，同时承诺，春节过后，可以适当地休息，最大限度地挽留员工。”