“我想找个合适的育婴嫂，在几个家政公司都登记近两个月了也没找到！”市民程先生焦急地说。记者从市戚秀玉职介所、市妇联妇女服务中心、好阿姨家政公司等家政机构了解到，目前育婴嫂本来就供不应求，而年轻家庭要找有一定文化素质的育婴嫂更是难上加难。
年轻父母
重视科学喂养规范化
“我们希望孩子能科学喂养，家里老人都不在本地，最好能找个既有专业知识又有文化素养的育婴嫂。”这是程先生跟家政公司提出的要求。程先生告诉记者，孩子刚出生他就开始托朋友找育婴嫂，眼看孩子妈妈的产假就要休完了，还没见育婴嫂的影子，每次打电话，家政公司的答复都是安排不上，没人，我们特别着急！
市妇联妇女服务中心的相关负责人说，年轻父母都非常重视科学育儿，预订育婴嫂的用户特别多，供不应求，供需比例在1：5左右。好的育婴嫂用户一用就是一年甚至两年，把小孩看到上幼儿园，这样育婴嫂循环就慢，一定程度上让用户找育婴嫂就更加困难。记者在采访中了解到，年轻父母都希望孩子有个好的开端，对整日陪伴孩子的育婴嫂挑选自然马虎不得，具有专业职业资格证的育婴嫂则更为抢手。
暑假期间
看护嫂育婴嫂更紧俏
几个家政公司和机构的负责人说，暑期各类家政工都缺人，尤其是育婴嫂看护嫂最紧俏，想雇请家政人员看管孩子的顾客明显增加，较平时几乎增加了两三倍。
“现在一方面是市场供不应求，另一方面则是用户个性化需求不断提升。”一位家政公司负责人告诉记者，现在用户不仅要求看护嫂有经验，而且要求看护嫂的学历要高中以上，相貌要和善端庄，还提出脸上长斑的和嗓门大的，最好不要给安排了。
看护嫂韩宏说，她现在看护的孩子15个月大，用户当时看中的就是她的大专学历还有专业培训经历。现在她不仅每天要保证孩子的营养配餐，还要按照早教课老师的要求，每天与孩子做游戏，教孩子识字认动物等。韩宏笑着说，“年轻家长都希望孩子能赢在起跑线上，对看护嫂的要求也越来越高。”记者了解到，韩宏与用户一家相处得特别好，这个暑假用户家的一个亲戚孩子上小学二年级没人看，就给她加了一倍工资，结果韩宏与两个孩子玩得特别高兴。
家政公司
请“外援”难解近急
好阿姨家政公司经理姜延麟告诉记者，每天10个预定用户，仅能满足1至2个用户的需求，因人手不足我们不得不婉拒顾客的要求。为了缓解大连育婴嫂看护嫂的用工紧张，好阿姨与锦州邑县、营口鲅鱼圈、吉林白城子、朝阳、赤峰、黑龙江齐齐哈尔市龙江县等就业服务中心建立了合作关系，由当地劳动部门培训月嫂和家政服务人员，培训合格后输送到大连，由好阿姨安排上岗。
上个星期，黑龙江齐齐哈尔市龙江县就业服务中心送来了12名月嫂和看护嫂，结果一上午就被用户抢订一空。程先生告诉记者，他当天因为有点事耽搁了，上午11点左右到的好阿姨家政公司，结果就剩下一位看护嫂了，他赶紧给订了下来。
姜延麟说，这些“外援”的到来真是为一些用户救了急，龙江县计划下个月还要陆续送来40多名月嫂和看护嫂，加起来有56人，即使这样，也难以满足大连用户市场的需求。记者了解到，面对大连生育高峰年4万余新生儿家庭的巨大用户市场，家政公司从外地引进的300余名“外援”简直是杯水车薪。