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作为江阴新城区的重要组成部分，南闸镇的三大产业正在全面无缝对接城市发展，广大农村劳动力既有广阔的就业空间，也有巨大的就业压力。为此，南闸镇把现代农民教育培训工作纳入产业结构调整，为农民开出了调查摸底下菜单、有所侧重定名单、培训之前找订单的“三张单子”培训方案，以培训带动就业、以就业促进培训，实现现代农民教育培训与充分就业的良性循环。
准确的用工信息是开展农民培训的重要导向。今年春前，南闸镇劳动保障所、成职教中心校、共青团、妇联工会等部门联合开展了走访调研工作，捕捉南闸及周边乡镇产业结构调整新动向、用工需求新变化、农民培训新愿望等有效信息，按需调整培训内容，排定全年培训菜单，像今年就根据用工需求新增了家政服务、采茶工、葡萄种植、水产养殖等培训内容。
在准确掌握社会用工需求的基础上，由工会、妇联、共青团、劳动保障等部门共同参与，对全镇农村劳动力人员结构、就业需求等情况进行调研分析，研究待业人员新特点，排出下岗人员、4045人员、低保户等“就业难”重点人员名单，广泛进行有针对性的宣传发动。在今年4月举办月嫂培训班之前，南闸村就这个岗位的年龄要求、文化程度、待遇情况和后续保障等进行了详细了解和深入宣传，全村报名人数达到了12名。观山村和灯塔村结合区位优势，提出了“走出家门学技术，就近就业把钱赚”的口号，参加采茶技术培训的人数达50人。
培训的目的就是为农村劳动力谋求就业岗位。因此，在对农民进行开班培训之前，劳动保障与教育部门就把就业岗位采集和职业培训紧密联系起来，开展“订单式培训”，使参训人员培训合格后就能上岗，提高培训实效。开办月嫂培训班之前，该镇就联系了一家月嫂公司，培训一结束，就有近20名人员与月嫂公司签订了用工意向，7人已经走上了工作岗位。另外，采茶技术培训、餐饮服务培训等方面，都与用工单位建立了稳定的用工合作关系。
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