问：工资总额由哪几部分组成？
答：按照国务院批准的国家统计局1990年元月1日发布的工资总额的规定口径，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
问：从2005年3月1日起我市最低工资标准是多少？
答：中心城区月最低工资标准460元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准5元/小时；远城区月最低工资标准360元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准4元/小时。
问：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除哪些项目后，不得低于当地最低工资标准?
答:(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
问：劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，如何支付工资？
答：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
问：居民家庭的保姆是否享受最低工资规定的保护？
答：居民家庭自己直接雇用的保姆，目前还没有纳入最低工资规定的适用范围。如果是通过劳务派遣公司派到居民家庭从事家政服务的劳动者，应享受最低工资规定的保护。
问：病假工资如何发放？
答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，但不得低于我市最低工资标准的80%%。
问：延长工作时间有什么限制性规定？
答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；特殊情况最多不超过3小时，但是每月不得超过36小时。