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随着麦收的开始，不少保姆都回老家收麦子，省城家政市场保姆数量明显减少，即便家政公司涨薪也很难留住回家麦收的员工。
本报6月14日讯一个月的工资涨100元，依然找不到家政服务人员。记者14日从省城部分家政服务公司了解到，随着麦收的开始，不少保姆都回老家收麦子，省城家政市场保姆数量明显减少，即便是每月的佣金上涨50—100元，依然招不到家政服务人员。
14日，省城王女士家的小保姆因农忙抢收麦子回家了，白天上班时家里的老人没人照料，王女士只好到原来雇保姆的那家家政公司，打算再请一位新保姆，但家政公司也正在着急，他们那里也没有了服务人员。家政公司的工作人员告诉王女士，公司登记的家政服务人员有近一半回家忙麦收，为了留住这些家政服务人员，公司每个月给他们涨50—100元的工资，却依然留不住人。
和该家政公司一样，每到麦收季节，不少家政公司的服务人员都回家收麦子去了，服务人员急剧减少，这使省城很多家政公司非常头疼，这些公司采取了加薪，甚至是派发红包等多种措施，但收效不是太明显。
黑虎泉附近一家家政公司工作人员告诉记者，目前正值麦收时节，大量外地保姆纷纷辞职回家收麦，该公司从事日间照料的保姆有所减少，从事24小时照料的保姆减少近50%，市场供求状况非常紧张，公司为了保证保姆数量，在报纸上打出了招聘保姆的广告，但还是满足不了需求。
济南市贸易服务局有关人士告诉记者，随着天气变热，家政服务的黄金季节也已来临，但麦收对这个行业却带来了一定的冲击。作为家政公司来说，应该提前做好应急预案，在麦收前多招一些人，这样可以最大程度地保证家政服务人员的数量，保证对市民的服务。对于一些市民来说，如果不是特别着急，可以等一段时间再请家政服务人员。
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