岁末到，家政俏，每年年关保姆行业一般都吃香。家政公司从事保洁等工种的人，近来心情应该不错，因为他们很快将享受到社保。
明年1月1日开始实施的《劳动合同法》规定，用人单位是法人的，无论用工时间长短，都要与员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。这就意味着，今后家政公司将增加社会保险的支出。
要给每人每月支付401.85元
昨天上午，记者从义乌市社会保险管理处了解到，目前的社会保险的内容分别为养老（每月250元）、医疗（每月120.6元）、工伤（每月6.25元）、生育（每月10元）、失业（每月15元）“五金”，共计401.85元。也就是说，如家政公司要为员工缴纳社会保险，每月要给每人支付401.85元。
据该管理处一位姓陈的工作人员介绍，在“五金”还没合证前，目前生育保险只限于事业单位和国有集体企业。
执行起来问题多多
昨天上午，记者采访金华和义乌部分家政公司后了解到，各家政公司支持《劳动合同法》的相关规定，只是执行起来有点难，主要原因是目前家政行业是一个薄利行业，且人员的稳定性也不好。
据金华市某家政公司一位负责人介绍，如给员工缴纳社会保险，每人要数百元，公司目前利润很薄，在现在这种收入状况下要拿出数百元缴纳社会保险，要么降低员工工资，要么提高服务费用。
据义乌市某家政公司一位姓陈的负责人说，目前家政公司与用工单位基本上以协议的形式输出保洁员，打扫卫生等工作则是按时收费，如果非要给员工缴纳社会保险，家政行业只好提高费用，这将加重用工单位或家庭的负担。
在新《劳动合同法》实施前，目前各家政公司基本上都在观望，是否提高服务费也还没有确定。
金华市某家政公司负责人告诉记者，现在家政公司的员工大部分是本地农村妇女，由于大家相互较信任，一般不签订劳动合同，签了劳动合同反而对她们不利。因为她们工作随意性强，没有合同约束，家里有事打个电话就可以不来上班。
另外，家政人员流动性较大。社会保险一般按月交，但有些人经常做不到一个月就辞职，有的人还挂靠多家家政公司，哪家有活就到哪家做，如两家都有活，则先保障第一家。
如果按《劳动合同法》执法，这类挂靠多家的工人，是不是每家都要给她们交社会保险，如没做足一个月又该怎么办？这些问题都困扰着家政企业。