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据了解，该平台还在内测期间，就已吸引了56家的家政公司报名进驻。这样斐然的市场开拓战绩，源于创始人在家政业12年之久的从业经历。更重要的是，该平台有望解决以往家政业自我营销成本过高，和人力资源无法统一调配的问题。 如今，大而全的综合性线上平台已被“BA T”(百度、阿里、腾讯)为首的IT业巨头垄断，“战火”燃烧到区域性和垂直细分领域市场。在东莞，一家定位于家政行业的综合性服务平台“淘家政”，即将于8月20日上线。网站还在内测期间，就吸引了56家的家政公司主动报名进驻。 该平台的创始人唐泽武是家政业的资深从业者。2003年，他从菜市场附近一个小店面开始进入家政领域。经过十多年的发展，他创立的东莞柏林家政公司，在行业内赫赫有名。他也凭借在行业内的丰厚资历，连续两届出任东莞家政行业协会的常务副会长。 一线家政老板变为配套服务商 为了做好这个网站，唐泽武甚至卖掉了原先公司的所有股份，孤注一掷，放手一搏。为何要从一个根基深厚的事业中，突然抽身而出？ 唐泽武告诉记者，他原本学的就是电子专业，很早就“触网”了。“当时在东莞做家政企业网站的我们是第一个，只要你输入‘东莞家政’、‘东莞月嫂’一搜索，百度前20个页面都是我们，那时候百度东莞分公司都还没成立呢。” 在家政业摸爬滚打了10多年，他看到了行业内很多不规范的地方。“很多公司还是很低端，生存也很困难。如果他们要开拓业务，提高知名度，必须要打广告，可是推广费用很高。在百度做竞价排名广告费，从每个点击率3毛钱起，涨到现在15元，很多家政公司一两万扔下去，还看不见什么效果。” “淘家政”应运而生。他最初的想法是，做一线家政公司的服务商，比如培训一线老板的能力，帮他们推广，联系客户资源。 家政公司可互相调配人员 他先引入家政公司免费入驻，还为他们提供了一个专属页面作为自我介绍，由家政公司自己运营，这就免去了每家公司独立开发网站的支出。他在行业内的影响力，让很多家政公司都响应。目前，已有包括金铂林家政、旭立家政、智通家政等56家公司报名入驻。 信洁家政的负责人黄先生表示，“这一平台如果做起来，能够帮我们整合行业资源，家政业经常有‘阿姨没活干’，或者‘雇主找不到人’的情况出现，有了这个行业内的平台，就能调配其他公司人员来救急。”他还认为，有了这个综合性的行业服务网站，这对于家政业整体发展也有好处，比如保险、培训等服务都能在上面召集。 [延伸] 创建评价体系 方便雇主选人 对于客户来说，他们也可以在“淘家政”上寻找合适的保姆。家政业从业者文化程度较低，大多没有经过专业培训，投诉率高也是行业内存在的问题。为了让雇主更加明晰保姆的以往工作表现，该平台还设立了一个评价体系，雇主可以对保姆和家政公司的服务进行评价，下一家雇主可以参考之前的评价来选定服务人员。但这些美好的设想，究竟能否成为令人愿意互相推荐分享的平台，还有待于后期的具体运营和执行效果来检验。
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