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月薪从起初的3000元涨到9000元，解决吃住及保险、过节等福利问题，这是目前贵阳家政服务行业的最新收入现状。贵阳家政行业涨价速度令人咋舌，且“涨价不涨服务”的态势让很多雇主倍感郁闷，称一分钱一分货的时代再也回不来。此外，诸多CBD商圈白领纷纷感叹自愧不如，做白领倒不如做家政好。
工资不停涨
服务质量却越做越差
在亨特上城上班的白领雷先生说，一年前家里添了小宝宝，两口子就商量着请个保姆。为了请到一个好的保姆，两口子没少受折腾。
直到孩子一岁多了，雷先生家前后换了5个保姆，“最短的只干几天，最长的也只有半年。因为服务质量与工资问题，不停地换人。”雷先生说，“孩子越大越好带，保姆的工资却是越长越快，去年3000元每月，今年就涨到了4000至5000元不等，兼做点家务活还给脸色看”。
雷先生给他请过的保姆算了一笔账：每月4000元工资，吃、住、用等日常开销全免费，保险、过节费等福利照样享受，相对来说已经和普通白领的收入相等。
白领阿灿也对请保姆一事非常头痛，“我家保姆每天只做一顿饭，顺便打扫卫生。但每隔一个月，都会来要求涨工资。如果不答应就借故不上班。”阿灿说，现在的保姆真不好请，他们多是“见钱做事”，否则就以各种理由搪塞。
比价格不比服务
随时换人还不合适
记者在各大写字楼走访调查，多数商圈白领表示，保姆服务质量没见提高，工资却在不断高涨。
白领张小姐说，她家保姆常和其他家的保姆攀比，只要听到有哪家的工资比她高，态度就变得十分奇怪，要么开始偷懒，要么以“太累”为由称不想做了。
面对家政服务人员“涨薪不涨服务”的行为，贵州诚嘉诚家政服务公司经理陈先生表示，雇主对于家政人员服务不满意，可以随时要求换人。
不过，也有一些家长认为，经常换保姆并不能解决问题，家有小孩的对保姆会有依赖性。正是保姆们掌握了孩子的这一“弱点”，就会以此为“要挟”要求涨工资。
“我家宝宝就是对保姆比较依赖，如果随意换人，怕宝宝不适应。”阿灿说，只要在可控范围内，她会适当给保姆涨薪，今年连续三次涨薪，目前已涨到3800元每月了。
月薪高达9000元
白领也想转行做月嫂
相对于保姆、育婴师等工作，月嫂当属家政服务行业中的“佼佼者”。
记者从贵阳多家家政服务中心了解到，月嫂工资最低位8000元，而最高的是智诚大厦内的一家公司，最高为9000元。该公司一负责人透露，随着物价上涨和雇主要求服务水平的提高，月嫂工资有望突破5位数。“除了规定的工资，雇主会提供食宿、保险等福利，她们拿到的是纯收入，没有一点水分。”
面对诱人的高薪收入，一些白领自愧不如，“光鲜职业，收入却不如一个月嫂”。
“我们工作压力大，还要看领导脸色行事，加班更是常事。”白领周先生说，现在白领这个位置已经不再受人欢迎了，而月嫂更让人羡慕。从事外语培训的白领莫小姐表示，6年多来，她的工资也就是8000多一点，除去吃饭、房租、车费等日常生活开销，拿到手的还不足5000元，“做月嫂算了，没风险没压力，不时还可以给雇主脸色看。”
延伸
白领们最喜欢的保姆：爱心+心细+老实
面对“涨薪不涨服务”的保姆，白领们哀声一片。那么，白领们究竟喜欢什么样的保姆呢？在采访中，不少商圈白领表示，作为保姆，最基本的条件是要有爱心。
“有爱心才能做到对老人好，对小孩好。”雷先生坦言，心细、肯干、老实的保姆，都是大受欢迎的。
张小姐也表示，保姆真心对家人好，家人也会用心对她，“我个人喜欢看起来干干净净、斯斯文文的保姆，具有包容心，不要抱怨太多。当然，最重要的一点，尽量少和男雇主接触，以免造成家庭悲剧。”同时，陈先生建议，作为雇主，不能高高在上，不故意刁难，要将保姆当成自家人看待，这样，保姆也会脚踏实地做好本职工作。
如何选好家政公司？“三证”要全，不要“三个一”
陈先生说，雇请保姆要尽量挑选规范经营的家政公司。有需求的雇主到家政公司，要求查看经营许可、税务登记等级证件，这些企业操作规范，诚信度高，对雇主利益有保障。
对于保姆，需具备“三证”（培训证、身份证、体检证），技能、责任心和服务意识相对高一些。陈先生还提醒广大雇主，尽量不要找只有“一个人、一台电话、一张桌子”“三个一”的黑家政公司，这种公司出现状况容易跑路，雇主风险比较大。
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