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东方网8月19日消息：据《青年报》报道，日前，有外地媒体曝出“中国保姆出国打工拿绿卡”一事，青年报记者对此做了一番调查后发现，从上海出去拿到绿卡的保姆寥寥无几，但近年来漂洋过海争当“越洋保姆”的现象却逐渐多了起来。
尽管市场火爆，国外雇主开出的薪资福利也相当诱人，但在采访过程中，一些曾经出国镀过金的“越洋保姆”却表示，当“越洋保姆”只是看起来很美。业内人士也提出，出国当保姆一定要多长几个心眼，一不小心就会演变成打黑工，面临被遣返的风险，而如果没有保险，万一发生意外，难免哭诉无门。
[案例]
家人反对提前回国差一点就赔违约金
青年报记者了解到，想赴海外当保姆，主要有两条路可以走，一是由国内的老东家带出国门，二是由家政公司牵线搭桥，帮忙找到外国雇主。但无论是哪一条，都存在不小的风险。
大学肄业从事涉外家政
从大学金融系肄业的黄菲（化名）从事涉外家政已经很多年了，服务的雇主来自世界各地。几年前，她曾跟着外国雇主赴澳大利亚工作一年半，有过当“越洋保姆”的经历。
黄菲告诉青年报记者，她的那位雇主是位法国太太，在一家全球服装公司上海分公司从事设计总监一职，先生是领馆的工作人员。在没有出国前，她曾将法国太太家的一个孩子拉扯到9个月大。由于法国先生工作调动，要赴澳大利亚就任。雇主提出让她同赴澳大利亚，继续照顾未满周岁的孩子，并开出了高薪。双方私底下签了一份长达三年的合同。
一开始，黄菲觉得这是份美差。“很多国内的保姆到了国外，根本不愁找不到工作，当地有很多华人家庭亟需中国阿姨。”黄菲透露说，国外的福利待遇比国内肯定要高很多，只要不消费，几年便能积攒不菲的积蓄。当“越洋保姆”吃住全包，每年还有探亲假，能免费旅游一次。“当时，雇主家有三个孩子，除了她之外，还有一名菲佣，工作量也不是特别大。”
赚取高薪却遭丈夫反对
但好事多磨，就在她在外打拼，赚取高薪之际，在上海的丈夫向其发出了最后通牒，要求其返沪照顾自己的孩子。“丈夫说得没错，我自己的孩子还小，需要妈妈。长期分居对夫妻感情不好。没有家里的支持，我只身在外，心里也不踏实。”
她将法国太太的孩子带到近三岁准备回国。然而，按照合同规定，她属于单方面违约，幸亏法国太太看在她为自己服务多年的情分上，免去了她的违约金。
黄菲透露说，像她一样跟着雇主到国外当保姆的一般合同一签就是3—5年，对国外的雇主来说，光把中国的保姆担保出去，成本就不菲。“我记得当初除去雇主费了不少心思，我这边只要把护照办好，其余包括签证、担保等程序都是由雇主来张罗。去签证前，雇主还给我模拟了一套应对签证官的‘标准答案’，我需要照背。记得当时好像是以法国太太所在公司助理的身份出去的。”
另一位“越洋保姆”乔智慧（化名）也曾跟着华人雇主到新加坡当保姆，她怀疑自己签的是旅游签证，“记得当时每隔几个月就要回国一次，前后加起来在新加坡只待了半年，很折腾。如果再让我选择一次的话，我不愿意去国外打工了。”
保姆出国牵扯太多事务
黄菲以自身的经验告诉青年报记者，对于千里迢迢到国内来找保姆的洋雇主（非华人雇主），中国保姆一定要长个心眼。
“大多涉外家政人员都是跟着国内的老雇主出国的，国外的洋雇主一般不会花大力气在中国找阿姨。不排除一些打着‘涉外’名号的家政公佣。其次，家政人员出国牵扯太多琐碎事务，例如签证、保险、合同等。除非外籍雇主完全信任中国阿姨，否则是不可能冒风险把她们送出国的。再说了，国外已有一些长期定居在那里的中国阿姨，这些阿姨大多经验足、出国已久、非常专业，洋雇主更喜欢这些训练有素的中国阿姨。”
黄菲补充介绍说，自己在澳洲时曾碰到过几个在那里待了十几年的中国保姆，她们大多已拿到绿卡，“国外工资高，有些做得好的根本不想回国。所以，除非雇主十分信任你，并且有出国的计划，中国阿姨才有机会出国，国内一些号称可以牵线涉外家政的公司很多都名不副实，没有能力将阿姨送出国。”
为了验证黄菲的说法，青年报记者以国外雇主的身份打电话给一些大型家政公司。有的网上明明标着提供“涉外家政”服务，工作人员却称“没有此类阿姨”或是“只能接受港台地区或邻国的临时工服务”，并且价格不菲，并非想象中有能力将这些阿姨送到欧美等发达国家。
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