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中国江苏网6月8日讯 后天，端午3天小长假就开始了，不少人可能要加班。加班费能拿多少？记者昨邀人社部门专家算账。
加班3天最低可拿354元
据了解，2013年端午小长假共3天，其中12日为法定节假日，10日、11日为调休。也就是说，如果12日当天加班，用人单位应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；10日、11日加班，则应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，应按照不低于工资基数的200%支付加班工资。
“加班工资与原本应得的工资待遇之和，就是职工加班3天的全部收入。”据介绍，加班3天可以多拿7天的工资。按城区最低工资1100元为标准，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，每天的工资为50.57元。如果3天全部加班的话，总共可以拿到354元加班费。
据了解，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现。
保姆加班费要看双方商议
保姆等家政服务人员是一种特殊的用工群体，他们究竟应该不应该有加班费？
新宇法律服务所的桂阳表示，家政服务人员与雇主之间是雇用关系，而非劳动关系，因此不适用《劳动法》；除非家政服务人员与所在的家政公司签订劳动合同，成为全日制员工。
今年2月1日起施行的商务部《家庭服务业管理暂行办法》要求，雇保姆应该签订合同。是不是有了合同就有了加班费？“这种合同是一种雇用合同，而不是劳动合同。”桂阳表示，保姆一定要在合同中明确约定相关权益，如节假日的相关待遇，每天工作多少小时，超过约定的小时加班如何支付报酬等。 记者 金山
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