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南通网讯（记者 苗蓓）今年1月，我市在全省率先制定出台政策，首次将家政服务人员纳入工伤保险范畴。政策出台至今，全市逾万从业者，参保者仅40余人。
一项旨在助推家政服务业、保障从业者安全的惠民之举，为何遭致冷落？
家政工伤保险，必要且迫切
随着经济发展，城市生活水平提高，家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和家务劳动社会化的“四化”现象日益凸现。
2009年，国务院就发文，将发展家庭服务业作为促进就业、推动社会经济可持续发展的一项重要工作来抓。
2011年，我市出台一系列政策，从鼓励创业、吸纳就业、提升从业人员技能水平、维护从业人员合法权益等方面全方位促进家庭服务业的发展。
家政工伤保险问题，由此提上议事日程。
法律界人士介绍，对于家政服务业这一新生事物，我国尚无专门规范雇主与家政人员之间的相关法律。换而言之，“家政人员的社会保障尤其是安全生产保障相对空白。”
业内人士眼中，“家政工伤保险，不仅必要，而且极为迫切。”
2005年2月，王莉创办了南通第一家专业从事家政服务的公司——白领高级家政服务有限公司。7年多的创业经历，让她对从业者的安全保障问题极为敏感。
王莉举了个例子：2009年，我市一家政公司从业人员在为雇主擦玻璃时，摔楼身亡。理不清的赔偿，最终导致这家公司关闭歇业。“这事，想想就后怕。”
苦于没有相应的工伤保险政策，这几年，王莉的公司凡雇员，一律买商业意外险。“公司100多号人，花钱买个平安。”但每人100多元的保费，对公司来说，确是不小的负担。
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