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我们都知道当今的家政行业发展趋势更加明了化，而就西安地区而言西安家政行业的大发展也占据了市场经济的一部分重经济，找专业的家政人员成了一种方便、高效的选择，成为了当前众多消费者的最终选择，也正是由于此导致了家政行业出现的一系列问题阻碍了当前家政行业发展的大好趋势，但是对于消费者来说他们又有所担心因为是临时雇主的关系，所以大家都会怕在家政保洁过程中会产生的风险，不知道应该如何规避呢？
最近就接到消费者李小姐的抱怨，他说，因为她雇请的钟点工在收拾房间的时候不慎从椅子上跌落，摔断了胳膊，结果活儿不但要李小姐自己干，还花了好几千元为钟点工治病。所以对于此情况李小姐表示以后尽量少请钟点保洁工。那么上述的时间实际在我们生活中也是经常遇见的，那么就没有相关的法律来约束和规范吗？我们西安家政公司的小编告诉大家实际《民法》、《侵权法》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规中都认定消费者作为雇主，雇请家政人员从事工作时，应当对雇佣过程中被雇佣人员发生的意外事故承担无过错责任。看到这样的判决结果，想必不少消费者会对雇用家政人员多一丝担忧，其实，只要通过家政保险，就可以转嫁风险。
相关家政行业负责人告诉大家家政行业的保险责任主要包括：（1）被保险人所雇用的家政服务人员，在雇用期间从事被保险人的家政服务工作过程中遭受意外伤害事故，被保险人或其家庭成员依照中华人民共和国法律应承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同规定在保险单约定的赔偿限额内负责赔偿。（2）发生保险事故后，被保险人所支付的事先经保险公司书面同意的有关仲裁或诉讼费用，保险公司在合同约定的赔偿限额内负责赔偿。换句话说保险事故的理赔必须基于合同约定的雇主、雇员及工作过程中所受的意外伤害，且保险公司只是在最高赔偿限额内承担雇主所要负担的赔偿金，其余费用并不负责。如果雇主需要保险公司负担仲裁、诉讼等费用，还需要事先得到书面同意。
小编告诉您一次意外事故可能造成的理赔金额不菲，所以家政行业的人员千万不要为了省小钱，因小失大.
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