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规范家政服务业，是对保姆、家政、雇主都是有利的做法!
现如今，对都市人群对保姆、家政、小时工、钟点工的的需求越来越大，由此产生的家政服务业也是参差不齐，在这样的情况下，有关部门应当强化该行业的准入审核和监督管理。整肃家政市场秩序应从源头上把关，让信誉度高、群众口碑好的家政公司做大做优做强，使企图浑水摸鱼者无处藏身。
有关部门也当严格执行行业准入制度，对家政公司的资质进行审核;加强监督管理，促使经营者不断提高业务素质和管理水平，确保家政市场稳定健康有序地运行。
作为家政公司，无忧保姆网认为：要想将自己做强做大，务必完善岗前培训体系和机制。家政服务员一般要与服务对象“零距离”接触，但由于其与雇主在思想认识、生活习惯、行为方式等方面存在不少差异，双方难免会产生分歧。为减少这类问题发生，家政公司应积极创造条件，提高成员的综合素质。不仅要加强对家政服务员业务技能的培训，还应让其接受诸如意志品质、角色定位、安全知识、法律法规等方面的教育，使其提高自信心和适应能力，养成诚实守信、遵纪守法的好习惯，更好地为雇主家庭服务。
无忧保姆网提醒您，作为雇主也务必端正态度、提高认识，理解并支持家政服务员的工作。目前，有些雇主认为家政服务就是伺候人，是“下等人”才做的事。这种错误认识导致两者之间难以沟通和交流，不仅不利于提高家政服务质量，还会造成诸多矛盾和隐患。因此，作为雇主，应树立人人平等的观念，给予家政服务员以人文关怀，为其营造良好的工作环境，“将心比心、以心换心”，从而赢得人心，使两者关系长久和谐。
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