家政从业人员招工难、跳槽频繁,这些都反映出家政行业遭遇了“用工荒”难题,这与家政人员的劳动保障诉求不能得到满足,也有一定关系。
如今,在家政市场上,多数家政从业人员与家政服务公司是一种中介关系,这样就导致从业人员多以“临时工”的身份到雇主家工作,而不与家政服务公司产生直接的合同关系。如此一来,从业人员在保险、工资领取等方面就无法得到保障。
因此,笔者认为,要打破这种僵局,家政行业需要进行改革,实行公司化管理,由家政公司给员工支付工资,提供保险保障,这样更能够保障消费者的利益和从业人员的合法权益。 本报记者 蓝娜娜