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去年年末，江城闹起家政荒。一边是为了过年方便急吼吼地找钟点工和保姆的雇主，一边则是想早早回乡过年的家政人员，这一荒就荒到了今年初八以后。记者昨天走访芜湖家政市场发现，过完元宵节之后，出来找工作的家政人员多了不少，家政荒终于有所缓解，而与此同时家政人员的工资也比去年有了小幅上涨。
昨天下午，芜湖九华中路上一家家政服务公司的老板告诉记者，“年初八过后，来找工作的家政人员就渐渐多了起来，过了年十五，人就更多了。这几天，每天来我们这里登记找工作的家政人员有将近20人，而来找家政的雇主则达到近30人，所以说家政荒只是一定程度上得到缓解，供不应求的现象仍然存在”。记者了解到，过完年后，半天家政的每月工资从去年的600——700元涨到了现在的800元，全天家政的每月工资则由去年的1300——1400元涨到现在的1500——1600元。“薪水的高低还和雇主家庭情况的不同有关系，要照顾老人、孩子或者家里面积特别大的一般薪水要高些。”今年46岁的杨阿姨已经做了近10年的家政工作，之前做过的雇主家因为今年请来了自家婆婆帮忙不再需要请人，所以年后她就出来另谋东家。杨阿姨表示希望找一份全天家政的工作，自己的心理价位在1500元——1600元每月。“我希望雇主通情达理，尊重我们，这是最重要的，我们有的小姐妹在人家干活的时候，雇主一直在旁边看着，这让我们感觉很别扭也觉得不被信任。”杨阿姨说。
记者留意到，跟以往芜湖家政市场上月嫂奇缺的现象不同，现在因为我市月嫂培训机构的完善和妇联组织的努力，月嫂市场的供求关系已经不像以前那样紧张，换句话说，找个好月嫂也没以前那么难了。记者昨天在我市一家家政公司采访时获悉，在这家公司只要提前预约，想请到一位满意的月嫂一般没有问题。“我们的月嫂要提前预订， 现在接到的订单就已经排到10月份了。”据悉，这家家政公司还定期到雇主家中回访月嫂的服务质量，让雇主填意见单，加强管理。“我们必须保证月嫂的服务能匹配上雇主给的工资，服务质量必须跟上，一些金牌月嫂因为好口碑非常抢手，相反一些只知道乱喊价实际上能力很差的月嫂很快就会上我们的‘黑名单’，不被推荐。”
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