|
海口网2月11日消息（记者杨杰 实习生聂敏娟）“找保姆比娶媳妇都难！”“找保姆难，找好保姆更难，找个稳定踏实的好保姆难上加难。”是很多海口市民经常挂在嘴边的话。那么，到底有多难？
“如今能找每月2000元以下的保姆、月嫂比中彩票都难，而能拿出三四千元请保姆的家庭又有几家呢？”家住海甸岛万福新村安置小区的庄玉容大姐为此烦恼不已。“父亲春节时不小心摔折腿，可到现在都没找到保姆来照顾，都出到2300元还没人愿意来，可这价格已经几乎占到了全家每月总收入的一半了。”
与庄大姐一样郁闷的还有住在和平城市花园的周先生，他元宵节喜得千金，还没开心够麻烦来了。因为双方老人都在外省，自己又要上班，谁来照顾妻子和女儿？“我的月薪也不算低了，每月3500元左右，保姆来没干几天就走了，原因很简单，有雇主出到了4000元。我现在是一人兼丈夫、父亲和保姆三职，一个字，累！”
针对目前“保姆荒”等现象，省两会上很多委员提出了诸多破解方法。
调查
家政公司 “保姆荒”年年成“保留节目”
10日上午，记者来到位于龙昆南路一家名为“好管家”的家政公司，该公司负责人黄女士用“经典保留节目”一词形容当下的“保姆荒”。“每年春节前后，保姆、月嫂、钟点工、清洁工等家政人员奇缺，即使加工资也难敌归心似箭，而这时正是家政人员需求最火爆的时段。”
黄女士表示，海口“保姆荒”现象主要可分为2种情况，结构性紧缺和刚性紧缺。前者主要是指大型节假日如春节之际人员返家，家政市场供不应求导致“保姆荒”，这类型呈周期性发生；后者是符合雇主聘用要求的技能型家政人员缺失，这种类型的“保姆荒”就不是一两天能解决的问题了，它涉及到海口整个家政市场的规范化运行。
家政人员 不签合同哪钱多去哪
记者在调查中发现，除去受到“有钱没钱，回家过年”这一中国传统因素影响外，随着物价上涨，家政人员工资也水涨船高，“哪家工资高去哪家”成为了保姆难招的一大原因。以我市目前只负责做饭、做家务的保姆来说，2009年时只需每月800元左右即可招到，而现在则要2500元。一方面，为了争夺保姆、月嫂、钟点工等“稀缺资源”，个别经济阔绰的雇主以高于市场价几倍的薪酬聘请保姆，扰乱了家政市场价格标准，引得家政人员工资不断水涨船高；另一方面，广大工薪阶层雇主举步维艰，甚至出现了保姆索要月薪大大高于雇主月收入的现象。
“反正和公司、业主没签合同，想干想走全由自己。”“两份工作一份月薪2500元一份3500元，你愿意做哪个？肯定是谁出的高给谁做啊。”这是记者采访家政从业人员时经常听到的话。在随机采访的6位保姆、月嫂中，有4位表示担心来去不自由，“坚决不签合同”。
“现在很多家政从业人员很牛，一听说要先签合同扭头就走。”多家家政公司的负责人对此颇为无奈。而雇主方也很少和保姆签合同：“她们是‘皇帝的女儿不愁嫁’，能招到就不错了。”
|