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“年前保姆就说回家过年，买了票就走了，这说再找一个，可是给的工资不低啊，就是找不着合适的。”记者走访了梅江、奥体的部分社区，虽说春节期间的保姆荒算是过去了，可是这节后的家政市场，保姆身价水涨船高不说，想找个合心意的也是件难事。
居民：照顾老人和病人的保姆不好找
在位于河东区十经路的一个较大外来务工人员招聘市场上，正在给家里老人找保姆的王先生说，现在保姆找活儿的时候特别详细询问家里的情况。“老社区还好点，梅江相对较远，公交车少，出行不便，尽管工资可能多一些，但是本地保姆肯定不愿意来。”
河南省漯河的温女士是年后返津的第一批家政工之一，温女士说，自己四五十岁出来和亲戚一起打工，没想挣多少钱，就是为了两个人在一块儿能有个照应，所以两个人想离得稍微近些。
钟点工杜女士几年前下岗，但记者询问她是否愿意到梅江干活儿，她还是选择了“考虑一下”。“梅江这一趟太远了，虽然每次都能多赚点钱，可是除去交通费用，吃饭费用，这一趟下来也多赚不了多少。”杜女士说，自己家的孩子还在上高中，有时候中午回来吃饭，如果选择一个离家近一点的做钟点工，一个上午也就回来了，中午给孩子做顿饭，下午还能再去一家，赚的也不比去梅江少。而且梅江多数属于大户型的住房，清理起来十分不便，业主的东西也很贵重，稍有不慎就有可能带来大麻烦。
年后保姆回流虽然在一定程度上解决了社区对小时工和普通家政工的需求，但找一个能看护好老人和病人的保姆却并不容易。半岛蓝湾的李女士说，自己这些日子询问了几家家政公司，很多保姆对家有老人和病人的雇主并不看好，这些雇主即使加价也未必能请到称心如意的保姆。然而就现在各大社区的需求来看，记者发现请保姆照顾家中的老人和病人的雇主占了前来咨询的70%。
李女士称，年后住家保姆的工资再度上调，以2000元为底价，根据雇主的不同情况逐步上调，雇主还需包吃包住，这种情况相对于年前家政工的工资普遍提高了100至200元。
家政公司：需求量挺大 工资均有上调
家住南开区晨曦公寓的杨先生夫妇将在5月迎来他们的“龙宝宝”，找一个具有新生儿和产妇护理经验的月嫂是当前的头等大事。杨先生介绍说，从年前到现在，自己已经跑了好几趟家政公司，在走访了几家家政公司后杨先生发现，节后月嫂市场的行情高达5000至6000元，个别经验丰富的月嫂身价更是高达7000元。
高额的月薪并没有让雇主望而却步，记者在对梅江、奥体等高档社区周边的家政公司走访后发现，这些社区对月嫂的需求量甚至高于普通的家政工，有资格有经验的“金牌”月嫂十分抢手。“经常能看到几个雇主抢着预订的局面，甚至有的月嫂都预订到了下半年。”无忧家政公司工作人员李女士说。
相对于月嫂市场的火爆现状，小时工的用工情况相对持稳。年前保洁的需求量大，而普通家政工由于返乡过年都提前辞掉了工作，使得年前的家政市场出现了短暂的用工紧张。而这种用工紧张的局面并没有持续多久，年关一过，家政市场就迎来了保姆的大批量回归，缓解了紧张的局面，满足了社区居民的需求。
但是很多社区居民也发现，年后保姆的身价可谓是水涨船高。“我们家老太太70多岁，能自理，就需要阿姨每天做饭、收拾收拾屋子，之前的几个保姆，最多工资也就是1800元左右，结果这些日子我联系了不少家政公司，最低也要2000元出头。”家住半岛蓝湾社区的顾阿姨告诉记者，就这样，很多保姆还嫌工资给的有点低。
物业公司也现节后用工荒
除了保姆身价水涨船高，很多小区也出现了招聘保洁和保安的困难。“年前外地的保安都回家了，到现在也没有回来报到，现在各个物业公司都在高薪聘请保安保洁。”名城新苑物业公司张经理介绍说，每每到了年后，各个物业公司都会面临用工荒的问题。
“2150元至2600元，包吃包住还享受公司其他福利，按说物业公司给保安保洁人员的待遇不低，为什么迟迟招不上人来呢？如果工作人员长期短缺，势必会给业主的正常生活造成一定的影响。”面对工作人员紧缺的现状，物业公司经理也摸不着头脑。
“35岁以下，身强体壮，无学历要求。”在很多社区的公告栏上，都能看到物业公司招收保安保洁的招贴，然而过低的门槛也不能缓解物业公司的用工需求，前来应聘的人寥寥无几。服务行业节后招人难、员工流失多，除了工作累、工资低等还存在其他原因。现在生活成本提高，服务性行业的工资水平不高，工作时间不固定，也比较辛苦，甚至有些外来务工人员从心理上存在“低人一等”的疑虑，所以直接拒绝了。
通过正规渠道找保姆
家政行业工资在涨，家政工自身也在提高身价，要求涨工资。很多社区居民提起请保姆这件事就头疼不已，通过熟人介绍拼保姆、拼小时工成为一些社区居民的选择。
家政工常年紧俏，工资也不断上涨。一些不良的家政公司和机制不太完善的中介公司也有哄抬价格的行为，很多雇主及家政服务人员没有合同约束，以至于供求双方的权益得不到保障。
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