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据《文汇报》报道，这几天，在上海做家政业务已9年多的上海来邦家政服务有限公司掌门人李荣向记者叹起了苦经:工资虽然一直在涨，保姆却越来越难找！
“来邦家政”去年一年中介了近两千名保姆，在本市四五千家公司中处于“大有名气”的地位，中介的业务量名列前五名，但今年春节后，“保姆探亲回来的比例十分之一也不到”。
李荣分析这些现象的成因时称:“现在一些外来保姆在当地找工作并不困难，他们当地的一个月工资也有两千多元，有些地方的工作比上海还好找；既然当地都能挣到钱，想出来的人自然就少了。再说上海的生活成本过高也是让保姆不回来的重要原因。”
目前上海家庭服务从业人员约有50万人。李荣说:去年以来，沪上家政公司生意做得“十分痛苦”，至少有30％亏本，“有的连门店租金也做不出”。
眼下请个保姆带孩子的工钱每月要3500元，与前年比上涨了20％左右。如今月收入在2000元以下的家政工作已没人肯做了。
上海市人力资源和社会保障局、上海市家庭服务业行业协会联合对2011年第四季度家政服务员工资的调查显示，母婴住家高级护理的工资是6600元、中级4600元、低级2600元；住家高级育儿嫂的工资是4100元、中级2800元、低级2000元；护理老人住家的高级工工资是2800元、中级2200元、低级1900元，同比都有了明显的上涨。
尽管保姆工资“节节升高”，但保姆却越来越难找。上海市家庭服务业行业协会副会长周珏珉接受采访时告诉记者，保姆的工作是通过中介介绍的，其流动性非常强，加上现在城乡差异渐渐缩小，使得保姆不愿背井离乡外出打工；目前法制、保险体系不完善，致使保姆在上海一直处于尴尬的地位。周珏珉认为，培育有品牌的家政连锁企业势在必行。尽管上海目前有数千家家政公司，但没有一家品牌连锁企业。而在外地，如深圳的“安子”、“中家”、“佳居乐”等家政公司，都非常有规模，形成了品牌效应，有一定的职业化保姆专业人员，即便在春节长假期间，也能为稳定当地的保姆市场起到一定作用。
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