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淮安新闻网2月7日讯（记者 陈华中 穆弘）春节过后，相对于很多行业刚复工后生意清淡的状况，家政服务行业却是从开门那一天起就是门庭若市。而且，延续了节前的火爆。连日来，记者走访市区10多家家政公司，发现整个市场呈现供不应求状况。
雇主：一员难求
市民梁先生前两天赶了个早，总算雇到一位住家保姆。梁先生雇保姆的过程，可谓一波三折。据梁先生介绍，为了给家里的老人雇一个住家保姆，可没少费功夫。光是跑家政公司就来回跑了几趟。“现在可能是赶上用工荒，找来找去就是雇不到。”梁先生说，因为自己忙着上班，而妻子也是，根本就没有时间在家里照顾老人、孩子。所以只好请一个人保姆，虽然花点钱，但是这样自己也就不用太过担心家里。
市民祝女士最近也在为这事犯愁。不过与梁先生不同，祝女士想雇一位金牌月嫂，因为年前雇的一位月嫂专业素质没有达到自己要求，而不得不更换。祝女士说，跑了四五天了，走访了六七家家政公司，到现在还没有把月嫂落实下来，很着急。祝女士说，她根本没有时间在雇佣大军中来回折腾。
记者从家政公司了解到，节后许多想雇家政人员的市民都很难得到满足，呈现出“一员难求”的现象。不少家政公司的管理人员说，事实上，家政服务员荒在年前就开始显现出来了，此外，现在从业人员还未完全返回岗位，所以雇佣、满足方面难以很好地吻合。但是随着时间的推移，等到工作人员基本上返回岗位，以及相关的新人员的加入，这一情况会有所缓解。
司：难以满足
2月4日上午，在淮安天职天利家政公司，虽然时间刚过9点，但此时已经拥进了许多前来找保姆的市民，屋里排起了长长的队伍。据该公司的员工介绍，节后每天到公司雇佣的家政人员达到20多人，但是公司的在职人员数量并不能完全满足市场需求。调查显示，这种情况不只出现在天职天利家政公司，我市其他家政公司的状况与之大致相同。
“现在能满足的家政人员只能达到10%左右。”在淮安爱君家政公司，短短的几分钟内，工作人员就一连接了近十个电话。“这几天电话一直接不完啊”，工作人员解释说，因为节前很多从事家政服务的人员回家过年，过完年后还没返工，所以目前特别缺保姆。据了解，节后我市家政市场缺员达到40%左右。
尽管预订电话一个接一个，但是真正地签约并没有这么快。“有些雇主的签约战线拉得很长。”据淮安天职天利家政公司张经理介绍，现在这一状况虽与工作人员未完全到位有关，但是很多时候还是因双方的要求不能很好的统一造成的。“比如很多人都想要住家保姆，但是现在的员工大部分都不想住家。”爱君家政公司的杨先生说，在这一行有很多在职员工都是陪读的母亲，所以她们在中午的时候都要回家给孩子做饭，根本不可能住家。而这与雇主的需求就会冲突，所以有很多就是因为这一原因无法签订合约的。
清河区居家老服务中心的周小姐说，其所在公司的业务是为老年人群体提供保姆，虽然这些天有不少人来雇保姆，但是因为时间要求上不能达成共识，至今只有一个雇员与雇主签约。“来为老年人雇保姆的一般要求都是24小时。”周小姐说，因为老年人行动不便，其中有些是半自理的，所以雇员们难免会有诸多顾虑，这也是签约率不高的一个原因。
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