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城市晚报讯 明年是象征着吉祥和富贵的龙年，准父母们都希望将这一寓意带给新生子女。相关媒体报道称，龙年出生婴儿的数量可能比往年高出5%。昨日，记者走访长春市部分家政公司了解到，在“龙宝宝”数量增加的预期影响下，家政公司提前进行月嫂的储备事宜。与此同时，春节期间，月嫂、家政从业人员的工资也面临着调整。
月嫂工资十年涨十倍
“2001年-2003年，长春市月嫂的工资是500元-700元/月，2004年则涨到了1200元-1500元/月。”长春市某家政公司的褚经理回忆月嫂的工资变化时说，2007年月嫂工资攀升至2000元，2009年达到3000元。此后，月嫂的“钱途”连年看涨，2010年又涨到了3500元-4000元，而今年月嫂的最高工资则涨到了6000元。从数百元到上千元，又从2000多元涨到如今的6000元。十年时间，长春市月嫂的月工资上涨了10倍多。“月嫂的工资转折点主要体现在2004年和2011年，2004年月嫂作为一个技术工种，随着就业数量以及服务质量的提高，逐步得到市场的认可；而今年月嫂的公共考试变得更加规范，鉴定程序以及鉴定质量也有所增强，无形中提高了月嫂的门槛。”长春市职业鉴定中心相关负责人表示，这对月嫂市场的整体发展是利好的。
与月嫂工资看涨行情一样，从事家政业的人员工资在近几年来也一直呈明显上涨势头。褚经
理举例说，管吃管住照顾一个包括老年病人的四口之家，目前的月薪是3000元左右，而两年前的工资大约在1800元-2500元。由于大多数家政从业人员都是外地人，随着春节的临近，家政市场可能又会出现因人员缺口而导致价格上涨的情况。
家政公司开始储备月嫂
“为了应对龙年家政市场需求，公司提前选拔经验丰富的月嫂进行培训。”长春市某家政公司的负责人黎萍说，目前月嫂的预订率不高，工资也比较稳定。但按照惯例，春节期间，月嫂市场的需求量以及薪金待遇都会发生变化，虽然具体的涨幅还不能确定，但从“龙宝宝”数量多于“兔宝宝”来看，明年月嫂还是比较抢手的。
从业人员趋向年轻化
走访中，记者还了解到，目前长春市从事月嫂、家政行业的人员年龄结构集中在40岁-50岁，多以下岗失业或农民工为主，学历和素质都不高。
“年轻人很少有愿意干家政行业的，即使本人有意愿，家人也都持反对意见。”省妇联妇女就业指导中心主任王秀茹告诉记者，2010年以前，从业人员的年龄结构甚至出现“青黄不接”的态势。但随着近年来家政行业含金量的增加，以及市场对高学历、高素质家政从业人员需求的增大，年轻人已经开始补充到这个行业来。（记者 齐丽/报道）
作者：齐丽
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