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虽然离年关还有一个多月的时间，但山东荣成的家政市场已开始“升温”。昨日，记者采访荣成市区多家家政公司了解到，月嫂、住家保姆和钟点工薪水看涨，供需两旺。因为找工作更加容易，很多保姆开始挑选雇主，干得不如意就会“走人”。为应对用人高成本，有些女雇主甚至辞职回家做“全职太太”。
家政薪酬一路涨
昨日上午，记者采访市区几家知名家政公司发现，近一个月以来，保姆月薪平均高出以往5%左右，涨幅最大、最抢手的是那些从业5年以上、经验丰富的“资深阿姨”，尤其是有带小孩经验的保姆。青山西路一家家政公司的负责人说，最近介绍保姆的生意很火，有时新来的保姆当天就能找到雇主。一般保姆月薪1200-1500元，钟点工每小时20-30元不等。口碑较好的保姆和月嫂月薪达3000元左右甚至更高。
市民丛女士称，自从有了宝宝以来，她一直在请钟点工帮忙做家务。而钟点工的工资也一直在涨。11月之前，她找的钟点工价格是15元/小时，每周平均花费40-50元。而最近钟点工价格最低也是20元/小时，所以现在她平均每周要花60元到80元请钟点工。
保姆高薪“挑”雇主
当了多年住家保姆的冯大姐在一雇主家做满两年后决定换东家。这次重新找工作时，她提高了自己的工资，要求每月3000元，虽然要价较高，但冯大姐到某家政公司当天就找到了新工作。
“许多来找工作的保姆都不接受议价。”据多家家政公司负责人透露，随着保姆需求量递增和生育高峰的来临，家政市场刚性需求有增无减。尽管目前等着找活干的保姆为数不少，但她们都知道现在找保姆的人更多，所以不愿意自降薪酬。况且，保姆之间也会互通信息，即使在职业介绍所找不到工作，她们很多人也能自己找到雇主。
来自河南的张女士现在为一名70岁的独居老太当保姆，今年3月份接这份工作时，她月薪1500元。因为老人患糖尿病多年，还出现并发症，性格上也有些孤僻，比较难伺候，她几次想辞职不干，老人的儿女深知自己老母亲的脾气，再三肯求她留下来，并且偷偷给她涨工资。虽然目前每个月能拿到2000元的工资，但她还是看在老人儿女的面子上才留下来的。她说现在找工作还真的不差钱，主要想干活干得舒心。
雇主应对高成本
采访中，不少雇主也表示，为节省家庭开支，他们想出了不少办法降低请保姆的成本。
“与亲朋好友、邻居同请一个保姆很实惠。”家住成山大道某小区的李女士说，她家先后换过三个钟点工，最后经楼上邻居介绍找到一名新保姆。保姆每天分别在两户人家各工作两个小时，因为能省下路上时间和交通费，所以愿意降低价格、每小时只收费15元。现在，李女士又把这名保姆介绍给其他邻居，这样一来，保姆每天只在同一小区工作，供需双方都觉得这种模式很实惠。
市民孙女士家用了多年的保姆辞职之后，她好长时间没找到合适的保姆。很多保姆虽然活干得不错，但工资也高，一般都在1800元以上。后来在朋友的建议下，她每个月花1200元找到一位饭虽然做得不好，但老实本分，干活还算利落的保姆。保姆上岗后，孙女士帮她联系到一家培训学校，在工作之余学习厨师、面点、家政服务方面的技能。经过几个月的培训，现在双方都很满意。
普通上班族苏女士与丈夫的父母都在外地，她的宝宝刚刚5个月。考虑到每个月请育儿保姆的费用至少在1500元左右，而她的工作每月也就收入2000元，苏女士决定辞职回家当“全职太太”。 (来源：威海新闻网 李晓岩)
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