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最近，财政部、国家税务总局出台了《关于员工制家政服务免征营业税的通知》，明确自2011年10月1日至2014年9月30日，对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营业税。然而，佛山的家政服务员、中介以及雇主听到这个消息却是忧甚于喜，不过业内人士和律师都认为这是行业发展的必然趋势，而且员工制对保障保姆、公司、雇主都有好处。
保姆：有保障但担心收入缩水
家住张槎街道白坭的明姨从事家政服务行业有七八个年头了，谈及员工制家政服务，明姨坦言，自己不愿意“被员工”，“收入肯定会少很多！”明姨说，现在直接对雇主，工资给多少拿多少，被公司收编之后，由公司而不是雇主发工资，公司肯定要抽取一部分，感觉不爽。而家住南浦村附近的保姆妹姐，觉得有公司是有保障很多，比如在工作过程发生损伤，也能按工伤赔偿，不过妹姐也担心员工制会导致工资缩水。
雇主：或推高保姆费用
听说保姆未来要正规化管理，成为企业员工，家住月亮湾的朱先生一家都很高兴，终于不用为保姆提心吊胆了，“以前听说保姆下安眠药，偷东西，虐待孩子，甚至拐骗孩子的事情太多了，真的不敢得罪他们。”朱先生夫妻拿出合同说，虽然上面对保姆有多方规定，但真正有矛盾她们完全不按合同出牌，中介公司也因竞争往往息事宁人，根本不会处理，“他们流动性大，又无人管理，遇到矛盾不知道如何沟通，如何保障彼此的权益，如果成立了公司，有婆家管，那一切都正规多了，出了事也能找到人解决问题。”
不过家住名雅花园的阿静却担心，公司化管理会推高保姆费用，“现在保姆均价都要两千多了，如果员工制了，可能会更贵。”
中介：转为企业成本将翻倍
“听上去很美好，但离现实还有点远。”禅城的家政老字号普君家政的红姐早前也听闻这消息，“现在的营业税只占利润10%左右，但如果要收编保姆，转变成企业，那成本的增加可要比所免税额还要高出好几倍！”红姐说，组建企业的管理成本、培训成本，还得缴纳社保金，所花的成本估计是现在的10倍左右，“我们只是小本经营，哪能扛起这个大头啊！何况现在大把无牌家政公司大行其道，我们还得跟不用纳税的他们竞争，故此免税对中介转型没多大吸引力”。红姐承认，随着保姆行业发展，企业化员工制管理是趋势，但何时能实现，“也许遥遥无期”。
律师：其实对各方都有利
对此，佛山家政网服务平台负责人唐先生也表示，资金压力大，对于当前主要是小本经营的家政公司来说，实行员工制，收编保姆还为时尚早，国家政府得有相关的扶持才能成事，“这不仅是家政公司承受不了，就连雇主也有顾虑，毕竟公司的管理、培训等成本都得有人来消化，除了保姆就是雇主了，这很可能加大雇主的聘用费用。”
“如果成立了公司，不但雇主的权益得到保障，公司因员工素质提升，利润提高，保姆也会有保障的，比如工伤赔偿，此外还有医疗、养老等保险做保障。”广东环球经纬律师事务所何荣新律师认为，保姆流动性大，而社保异地转移手续繁多，是员工制很大的制约因素。
（佛山日报记者麦凤庄）
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