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9月份，是家政行业下半年的一个转折点。让人意外的是，一直喊高端人才缺乏的东莞家政培训行业，目前竟然是家政服务员“新手”更受欢迎。因为在物价上涨工资不涨的大环境下，“便宜”才是王道。业内人士表示，要补充家政服务员新手，不如直接到内地开设分点招人。
9月家政服务新人更受市场欢迎
“以前我们家政行业总是说缺乏高层次人才，市场需求量很大，但现在客户要求却改变了，大家都要‘便宜’点的家政服务员。”柏林家政督导师唐泽武无奈表示，自从踏入9月份，工作经验丰富要求月薪2500元或以上的家政服务员突然不“热销”了，客户反而喜欢新出道经过培训考了证刚上岗的阿姨，因为她们“便宜”。据唐泽武估算，9月份前普通家政服务新人与中高端人才需求为1：1；进入9月后，市场对家政服务新人需求占了70%。
智通家庭服务中心高级经理黄勇也表示，与去年同期相比，普通家政服务员月薪从1800元左右涨到了2200元左右。南都记者走访发现，江南家政、巧阿姨家政等公司有关负责人纷纷表示最近刚入行的家政服务员很“抢手”，工资大多在2000-2300元之间。
客户心理接受价格不变是重要原因
“什么都涨了，就工资没有涨。”柏林家政督导师唐泽武认为，这是客户喜欢新手家政服务员的主要原因。“客户预算跟以前是一样的，但家政服务员待遇不同了，不变的价格只能请到没有经验的‘新人’了。”
这点也得到了黄勇认同。她表示，一边是客户不断降低的价格，一边是不断要求提高待遇的家政服务员。不过东莞理工学院教育培训中心相关负责人许旭却认为，另外一个重要的原因是，经过家政培训行业多年的发展，由于培训机构在培训时更加注重实践等环节，即使是“新手”，职业技能也一样过硬，客户就没必要多花钱请贵的“熟手”。
家政行业可从内地城市补充新人
在不少人的观念中，家政服务行业一直是低端行业，“新人”受欢迎，更加压低了这个行业的平均待遇。唐泽武认为，这对行业发展多少有点不好的影响，但东莞毕竟是制造业城市，家政行业的发展短期摆脱不了提供普通家政服务员的状况。而且9月不少家长因孩子上学，急需普通家政员。
据了解，柏林家政为了应付“新人”短缺的现象，目前陆续在广西玉林、贵州贵阳、湖南永州三地开设了分点。唐泽武告诉南都记者，从长远发展来看，必须保证人员充足，而在内地设点从这些分点招人更有效，这样也可以让家政服务员在东莞更具有价格的竞争力，并且所有上岗的家政服务员必须经过培训，从而带动了家政培训行业的发展。
编辑： 漠漠
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