近日，北京市人力社保局、市商务委等部门通报《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》(以下简称“家七条”)现已出台，京城 家政行业将推行“员工制管理”。 “进城当 保姆，还能拿退休金？”听说京城 家政员将享“三险”，北京华夏中青家政服务公司家政员很意外。 将建家政员输入基地
市人力社保局副局长宋丰景介绍，“员工制管理”意味着保姆等家政员，全都是家政企业的员工，双方签订劳动合同，家政员享受社保等城镇职工同等待遇；家政员必须接受培训、通过官方考核，方能上岗，其工资待遇与培训等级直接挂钩。
宋丰景表示，通过“员工化管理”，可解决京城家政行业的现存弊端，比如流动性大，春节等旺季常现用工荒等问题。
此外，“家七条”规定，北京将通过省际间劳务合作，建家政员输入基地，形成家政从业人员信息数据库。今后如有用工纠纷，即便家政员消失，也可直接追溯至其原籍。
政府承担部分财政成本
目前，北京全市家政服务企业多达3800余家，从业人员约40万人。“员工制管理”虽然将带动京城家政行业整体升级，但同时也面临社保费用、培训费用等高昂成本。官方将划拨社保补贴、税费补贴、培训补贴等资金，承担推行“员工制管理”的财政成本。以家政企业给家政员缴纳的“三险”为例，50%的费用将由政府埋单。
■ 政府补贴项目
社保补贴 员工制家政企业为家政员缴纳“三险”，其中50%由政府承担。补贴期限不超过5年。政府所需资金，从失业保险基金列支。城镇就业困难人员从事家政服务，政府给予社保补贴。
一次性补贴 经官方认定，符合享受中小企业发展专项资金补助条件的员工制家政服务企业，给予不超过200万元的一次性专项补贴。政府所需资金，从北京中小企业发展专项资金列支。
培训补贴 官方鉴定确认的家政员培训机构，每培训一人，政府给予1500元培训补贴。
税费补贴 员工制家政服务企业，免征3年营业税。
■ 政策解读
1 工资按月打入银行卡
家政企业须与保姆等家政从业人员签署劳动合同；给家政员上三险，工资由按次结算，改为按月打入银行卡。
【影响】 月薪或将上涨500元
家政公司给保姆等家政员上社保，其中半数费用虽由政府承担，但北京市家政服务协会相关负责人预测，因另一半费用以及保姆个人缴纳的费用仍由各自负担，因此，多出费用会转嫁到雇主头上，家政员收费标准将上涨。以保姆为例，平均月薪极有可能从目前的2000元，涨至2500元。
2 大学生可获小额贷款
大学生做家政，职能部门提供创业培训、小额贷款等一条龙服务，且报考公务员、应聘事业单位时，家政从业经历将被视为基层工作经历。
【影响】 家政从业人员“换血”
市人力社保局农民工工作处处长王启宁表示，“家政行业大有所为，岗位很多，不只是农民工从事的岗位”，他表示，北京不仅要吸引低学历的人员，也吸引高学历的人员。
3 培训一人补贴1500元
今后，员工制家政企业的家政员，均须接受职业技能培训，取得官方颁发的职业资格证，才能上岗。家政企业根据其获得的职业资格，即初、中、高等级，确定薪酬标准。官方认定的定点培训机构，每培训一人，官方给予1500元培训补贴。
【影响】 家政公司大洗牌
目前已有两万余名家政员获得合格证书。作为“持证上岗试点单位”之一，北京华夏中青家政服务公司执行总经理蔡淑云介绍，接受过专业培训的家政员，虽然收费标准稍高，但人气指数同样很高。她认为，京城家政市场肯定会迎来一个大洗牌的过程，不规范乃至于不合法的中介机构，将退出市场。
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