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菏泽：家政市场缺口很大(图)
发布日期：2011/5/18 12:38:25       阅读人数：2124       来源：互联网       作者：未知
 


　　找工作的人不少，招工的人也不少，但干家政的人不多。

　　本报见习记者 邓兴宇 摄
在菏泽市人力资源市场，这种招聘启事并不多。
在菏泽市人力资源市场，这种招聘启事并不多。


　　随着菏泽经济取得快速发展，市民在家政服务方面的需求也越来越多。菏泽家政市场尚没有规范的服务标准，雇主、家政人员、家政公司都面临不同的困境。

　　菏泽人不愿意干家政

　　菏泽市人力资源市场，每周二与周四都有招聘会。

　　5月12日，家住牡丹区的韩先生一个月来第三次来到人力资源市场。他来这里是想寻觅一名合适的家政服务人员。韩先生告诉记者：“母亲卧病在床，我们当儿女的平时工作忙，不能在身边照顾。上次从中介机构找了一名保姆，干了没几天就不干了。我去过好几个中介机构，都没有找到合适的，所以来这里看看。”

　　记者在人力资源市场服务大厅内看到，这儿长期有五六十家招工中介机构，但没有招聘家政人员的摊位，只有两张招聘启事。

　　据了解，目前在人力资源市场招聘家政人员的，都是由中介机构代为招聘，其中北京、上海、深圳等一些大城市的家政公司也有在这里招聘的。在此开了6年中介机构的魏方志介绍，目前外地家政公司给的薪酬一般在2000元到4000元之间，比菏泽本地薪酬要高出很多，但也很难招到人。

　　菏泽市人力资源与社会保障局就业办公室李主任说，家政人员最近一直处于紧缺状态，说是招18—50周岁的，实际来的30岁以下的几乎没有。

　　雇佣双方互相挑剔

　　据菏泽市巾帼家政服务中心的吕经理介绍，菏泽市家政人员需求量近两年迅猛增加，从业人员虽然也在增加，但远远满足不了市场需求。家政人员现在不数量光缺，最主要的还是质量良莠不齐，高端家政人才相对紧缺。约80%的顾客找不到满意的家政人员。

　　吕经理还告诉记者，在菏泽市的人才市场，巾帼家政每个月都要招聘一批人员，一般能招到30人左右，可真正能来培训的只有10人左右。“她们一听说还要培训半个月，不能立即投入到工作中去，虽然是免费培训，也都不愿意干了。不愿意耽误这半个月的时间”。

　　巾帼家政的赵女士告诉记者，不同的雇主对家政人员要求不同，“像那种有孩子的雇主要求就高，家政人员不但能很好的照看孩子，还要求能够启发孩子的智力，具有妈妈般的关怀与照顾。”在这里接受培训的人员年龄集中在35—45岁之间，很少一部分年龄低一些的，主要是一些农村妇女、下岗职工。

　　另据赵女士介绍，目前雇主聘用家政人员有很大一部分是通过家政公司进行的，但来自亲友介绍的家政服务人员更受雇主信任。现在家政公司在招聘家政人员时，也都要对其家庭背景、社会关系等进行确认。家政人员必须持有国家认可的医疗机构出具的健康证，才能推荐上岗，上岗前还要进行素质、技能等方面的培训，培训时间在15日左右。

　　菏泽家政用工缺口较大

　　雇主张女士现在正面临困境，本来和一个育儿嫂定好每月工资2000元，后来育儿嫂参加了一个家政人员培训，工资涨到2600元每月。“我孩子才几个月，又要上班，需要育儿嫂照顾，但是2600元的工资要求，我经济上也很难承担。现在家政人员在市场上供不应求，重新再招个育儿嫂更困难。”张女士无奈地对记者说。

　　四十多岁的付女士是巾帼家政培训的一名月嫂。“做月嫂很累，专业培训后还要有丰富的经验，现在工作还没结束，下个月和下下个月的工作已经排满了，一年到头闲不下来。”付女士对记者说。

　　“保姆不好做。菏泽城市比较小，一般人家不舍得用，用得起的雇主要求又很苛刻。”准备找保姆工作的李女士对记者打开了话匣子，“现在照顾老人的保姆工资不到1000元，却要每天陪护，没有自己的时间。月嫂工资高，同样付出也多。”

　　中介机构经营者魏方志告诉记者，菏泽市对家政服务员的需求存在比较大的缺口。企业、工厂多了，没人愿意做家政了，年轻人不愿意干，年龄大一点的家里事多又走不开，做得稍微好一点的，又觉得1000元到1500元之间的工资太低。供需上存在矛盾。

　　据菏泽家庭服务业协会科长黄涛介绍，家庭服务业协会统计的菏泽市家政公司共有300多家，可是规模大一点的只有七八家，其他一些规模都很小，是家庭服务业协会会员的只有10多家。目前菏泽市家政行业用工短缺，主要原因还是家政市场不够规范，很多政策落实不到位。现在家政行业虽然也是一个技术工种，但现在的劳动法不太适用。因家政工的雇拥者多为家庭和个人，而非劳动法意义上的用人单位，家政工也就不能成为劳动立法调整的劳动者。
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