|
在顺德人力资源中心举行的妇女招聘专场中，应聘者中，年轻女性和40、50岁年龄段的中青年女性人数相当，面对与年轻人的竞争，有中青年女性表示有压力。
这是一场由顺德区妇联、顺德区人力资源和社会保障局联合举办的招聘。70多家企业单位携820个岗位进场，吸引了近1000人进场。
在顺德人力资源中心家政部设立的摊位前，李焕娣正在填写意向表。出生于1980年年底的她，已经是两个孩子的妈。昨日的招聘专场，有着高职学历的她，懂电脑，也有过销售经营，但却专门挑家政行业来应聘，“我想当钟点工，时间比较灵活，我也能照顾好孩子和丈夫。”
李焕娣的年轻和技能让一旁准备填意向表的曹苗欢直呼有压力。她45岁，是大良本地人，做了11年的工厂后勤工作后，这个月初因为不愿跟随原来就职的工厂外迁到天津，她失业了，不懂打字，文化水平不高，年龄偏大，这让她在再就业路上频频碰壁。“你要转变观念，慢慢从以往的工作中抽离出来，还可以多参加劳动技能部门组织的免费技能培训。”摊位内负责面试的卢淑卿向她支招，卢淑卿是顺德人力资源中心的家政部主管，她说，40、50岁年龄段的中青年女性在再就业中常会面临像曹苗欢一样的心理压力，但无需惊慌，积极主动才是最佳心态。
■ 个案
求职路频碰壁45岁阿姨不放弃
上午10点45分，已经转了快3个小时的曹苗欢在BO 9摊位坐了下来，这是个幼教机构(红黄蓝亲子园)的招聘摊位，招收保育员，要求应聘者35岁到45岁，活泼开朗、热爱孩子、心地善良，薪酬是1250-1300元，另加社保。
这个月初，曹苗欢失业了。短短不到一个月的时间里，她已经跑了人力资源中心不下3次，昨日她把妇女招聘专场的70多个摊位都走了个遍，也只填写了一份求职表。
一落座，曹苗欢就噼里啪啦地推销起自己来，“我高中毕业后就曾经做过两年保育员，虽然没有拿到证，但经验丰富……”摊位上的招聘专员微笑着听曹苗欢介绍完，示意她填写应聘表格。
终于又多填了应聘表，曹苗欢站起来时笑得有点心满意足，她说，填的另一份应聘表是做家政的，“就是应聘做家政也不容易，我看到应聘的人里有后生女仔，30岁不到，有学识有文化，我怕抢不过人家，心里压力大得很。”
|